Coordinateur de Secteur en Habitat Inclusif H/F Assap Clarpa
Saint-Avé - 56 CDD- 2 746 - 2 753 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'ASSAP est un service d'aide à domicile en habitat inclusif (43 domiciles partagés sur le Morbihan) au nom des usagers / particuliers employeurs.
Le coordinateur de secteur en habitat inclusif accompagne les colocataires vivant en domicile partagé, et coordonne leurs intervenants (assistants de vie).
Suivi de 6 domiciles partagés sur le secteur PONTIVY/GUEMENE
Déplacements fréquents sur le secteur dédié, avec une présence au siège à Saint-Avé 2 jours dans la semaine.
1-Met en oeuvre et anime le projet de service auprès des usagers :
- Réalise l'évaluation des besoins des personnes âgées / employeurs
- Veille à la qualité de l'accompagnement de l'usager et à la satisfaction des usagers (ou référents)
- Traite les réclamations des usagers
2-Anime les équipes des assistants de vie intervenants et les accompagne dans la mise en oeuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé :
- En lien avec les assistants RH, procède au pré-recrutement des intervenants et propose des candidats aux employeurs
- Aide les employeurs dans les remplacements des intervenants afin d'assurer la continuité et la qualité du service (planification)
- Anime les réunions de suivi des besoins des colocataires auprès des assistants de vie
- Assure la prévention de la maltraitance, informe la direction des suspicions (qui alerte les autorités compétentes)
- Aide les employeurs en repérant les besoins en formation des intervenants
- Anticipe et aide à la gestion des conflits entre salariés, employeurs/familles, intervenants extérieurs, et partenaires
- Veille à la bonne application du droit du travail et de la CCN des salariés du particulier employeur
- Maintient une vigilance constante quant au respect du cadre mandataire
- Aide les employeurs dans l'application de leur droit disciplinaire
3- Coordonne la mise en place et le suivi du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) du Domicile Partagé :
- Veille à la qualité de l'accompagnement collectif des habitants
- Soutient la convivialité entre colocataires
- Organise et anime des temps d'échanges entre professionnels pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement du PVSP
- Régule les conflits liés à la vie collective
- Soutient la réévaluation du PVSP au minimum 1fois/an
- Effectue un compte rendu sur PVSP
- Développe et anime le réseau partenarial et institutionnel
- Organise et anime des temps d'échanges entre les Assistantes de vie coordinatrices par territoires sur le PVSP
4- Représente l'association auprès des partenaires
- Participe aux forums du secteur professionnel
- Présente le service dans les écoles et les centres de formation
- Représente l'association lors de réunions avec des partenaires
Caractéristiques du poste :
- CDD 1 mois dans le cadre d'un remplacement renouvelable
- Horaires : 9h00 12h30-13h30 17h00 du lundi au vendredi / les horaires peuvent varier en fonction des urgences et des rendez-vous extérieurs (les heures supplémentaires sont récupérées)
- Présence au siège à Saint-Avé, 2 jours en moyenne dans la semaine, les lundi et vendredi.
- Déplacements fréquents sur le secteur (avec véhicule personnel, assurance auto-mission prise en charge, indemnité kilométrique au réel 0.55€/km)
- Salaire suivant expérience dans la CCN BAD (agent de maîtrise)
- Mutuelle entreprise
- Permis B
Profil recherché :
- Etre titulaire du DE CESF ou Bac +2 minimum dans le domaine du médico-social ou avec une expérience équivalente.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de gestion de conflits, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir la formation continue du personnel, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Orienter une personne vers des partenaires relais, Analyser la situation et les besoins des personnes, Créer une relation de confiance, Organiser et animer des réunions/temps d'échanges
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Assap Clarpa
Service d'aide à domicile en habitat inclusif (domicile partagé), intervenant en mode mandataire.
Pour plus de renseignements sur les domiciles partagés :
https://clarpa.fr/domiciles-partages/
- Saint-Avé - 56
- CDD
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