Responsable Marketing Digital et SEO - Paris H/F CBRE
Paris 17e - 75 CDI- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS
Au sein de l'équipe Marketing et Communication, nous recherchons un Responsable de Marketing Digital et SEO passionné pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre objectif ? Faire de CBRE, le leader immobilier d'entreprise le plus visible sur le Web.
Vous intervenez sur des missions variées dans le cadre de projets Webmarketing :
* Mise à jour du site internet : Gérer les mises à jour sur notre site sous le CMS Sitecore. Une connaissance approfondie de Sitecore est un atout.
* Collaboration internationale : Travailler en étroite collaboration avec nos équipes en Europe, notamment au Royaume-Uni. Un niveau d'anglais avancé est essentiel pour assurer une bonne communication et un partage efficace dans le cadre des projets digitaux.
* Création de contenu : Concevoir des landing pages, ainsi que des visuels et illustrations attrayants pour nos campagnes marketing et notre site web.
* Coordination des partenariats : Gérer les relations avec nos partenaires, y compris les agences SEA, et superviser les échanges de liens.
* Optimisation du référencement : Développer notre visibilité sur les moteurs de recherche en intervenant sur tous les aspects du SEO : technique, sémantique et popularité. Vous serez responsable de l'optimisation de nos positions SEO et du suivi des métriques associées.
* Mise en place d'actions locales : Communiquer et coordonner les actions locales dans les régions (Google Ads, Google My Business,, sites internet régionaux, Landing Pages...).
* Gestion des Campagnes Emailing/SMS/Mailing :
Réaliser et optimiser les campagnes multi-canal (emailings, SMS, mailings papier) : offres commerciales, newsletters, campagnes One Shot.
Définir et valider les cibles, ajuster les segments, et coordonner l'exécution (briefs, tests, déploiement, suivi).
* Marketing Automation avec Salesforce Marketing Cloud : Optimiser les workflows/scénarios automatisés existants (lead nurturing, lead scoring, fidélisation).
* Analyse des Performances :
Gérer les statistiques et les leads générés
Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes et des scénarios (KPI, taux de conversion)
Gérer les statistiques et les leads générés, et proposer des axes d'optimisation pour améliorer nos résultats.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Echange avec votre futur manager
-
Puis échange avec le directeur de département
Le profil recherché
Profil recherché :
* Diplômé(e) d'un Bac +5 en digital, marketing ou commerce.
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience
* Maîtrise du CMS Sitecore et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
* Connaissance Salesforce Marketing Cloud
* Niveau d'anglais bilingue requis, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Solide connaissance des leviers de marketing en ligne.
* Aptitude à la rédaction et à la création de contenus pertinents.
* Qualités personnelles : curiosité, créativité, bonnes compétences en communication, autonomie et capacité d'adaptation.
Si vous êtes force de proposition, avez l'esprit d'équipe et êtes orienté(e) client, nous serions ravis de vous rencontrer !
Rejoignez notre et participez à notre aventure digitale.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable
-
Matériel de qualité
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Locaux modernes
-
Aménagement des locaux
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Espaces collaboratifs
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Moments de convivialité
-
Proche transport en commun
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Bonne mutuelle
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Titre restaurant
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Intéressement ou participation
-
Télétravail
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RTT
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Flexibilité des horaires
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Démarche RSE
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Activités sportives
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Mobilités internes
-
Dispositif 1% logement
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Environnement International
Bienvenue chez CBRE
Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde afin de couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.
En France, 1 600 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.
Nous proposons, gérons et transformons des espaces de travail et de vie en privilégiant bien-être, enjeux environnementaux et équilibre économique.
Notre conviction : l'intégrité et la compétence génèrent des relations de confiance durables.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
67 200 € / an 5 600 € / mois 36,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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