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Bridgestone recrutement

Assistant Chef de Produit H/F Bridgestone

Rungis - 94
Alternance
Salaire alternance -
Résumé de l'offre
  • 800 - 1 801,80 € / mois
  • 🏠 Télétravail occasionnel
  • 🕑 12 mois
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de produit F/H dans le cadre d'une alternance basé à Rungis (94) et qui sera directement rattaché(e) au Responsable Marketing.

Vos missions sont les suivantes :

Gérer et maintenir une gamme de produits
- Aider à définir et exécuter la stratégie commerciale des produits dans la région Ouest.
- Participer à la mise en oeuvre des feuilles de route des produits commerciaux dans la région Ouest, avec les parties prenantes concernées (équipe de vente, chaîne d'approvisionnement, marketing, siège, ingénierie des ventes, etc.). Définir et piloter le lancement de nouveaux produits dans la Région.
- Analyser les tendances du marché, les stratégies de produits des concurrents, la rentabilité de notre portefeuille de produits et mener des études de cas commerciales adéquates, le cas échéant.

Soutenir le marketing et la communication des produits
- Co-définir la stratégie marketing Commercial avec les équipes Marque/Trade/Marketing Opérationnel et soutenir l'exécution des plans en matière de Produits Commerciaux : médias, salons et événements, promotions, RP, communication, présentations de produits et webinaires, brochures, ventes showpad, sites web...
- Pour les nouveaux produits commerciaux clés : définir l'approche holistique pour des lancements réussis.
- Collaborer avec les équipes de marque/commerce/marketing opérationnel en fournissant des contributions pour les supports marketing des produits et en exécutant des vérifications pour valider le contenu de leurs produits.

Contribuer aux processus de prévision et de budgétisation
- Contribuer aux aspects liés aux produits (tels que : évolution de la gamme, prix, changements de stratégie de produits, etc.) et apporter une valeur ajoutée lors des processus de prévisions mensuelles et de budgétisation annuelle.
- Soutenir les équipes de vente, l'analyste commercial et la direction concernant les éléments suivants : hypothèses de demande du marché, objectifs de volume et de % MS, hypothèses de prix, mix de produits, planification de nouveaux produits, appels hebdomadaires HQ-West, préparation de la présentation du budget.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Profil recherché :
- Formation : Bac +4 à Bac +5 Business Management, Economics, Marketing, Engineering
- Langues : Anglais exigé
- Bon coordinateur et facilitateur
- Informatique : connaissance de Office, Outlook et Excel
- Autre : rigoureux, esprit de synthèse et d'analyse.

Bienvenue chez Bridgestone

Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays.

Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité.

Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.

Nos valeurs

Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.

Infos complémentaires

Nos valeurs

Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.

Les avantages
- Tickets Restaurants mis à disposition par l'entreprise
- CSE
- Mutuelle proposée
- Remboursement du titre de transport en commun à hauteur de 60%
- Prime de « mobilité durable » versée pour une venue quotidienne en vélo
- Grand parking mis à disposition des collaborateurs

Clause de non-responsabilité

La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.

Assistant Chef de Produit H/F
  • Rungis - 94
  • Alternance
Publiée le 28/04/2025 - Réf : 3151006/22695021 ACDP/94R

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