Cadre de Santé ou IDE Coordinateur Service EHPAD H/F Centre Hospitalier Jacques Barrot
Yssingeaux - 43 CDD- 2 547,79 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé ou un(e) Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice pour son service d'EHPAD (La Marne) à 100%
Fonction :
Assurer la responsabilité et l'organisation de l'activité paramédicale. Vous animerez l'équipe et coordonnerez les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Vous garantissez la sécurité et la qualité de vie et des soins de l'usager par son rôle moteur dans les élaborations et la réalisation de son projet de vie et de soins dans l'établissement.
Vos missions :
Parcours résidents :
- Admission et intégration du résident dans le respect de ses droits et de la réglementation en vigueur
- Coordination et suivi du parcours de santé de l'usager en lien avec les différents partenaires afin d'assurer la continuité, la qualité et la fluidité de l'accompagnement
- Instauration d'un lien de confiance et une communication adaptée avec les proches tout au long du séjour
Management et RH :
- Participation à la gestion des plannings en collaboration avec le service RH
- Définition des besoins en personnel en regard des ressources (calcul d'effectifs, profils de poste), gère les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre supérieur
- Assurer la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel
- Management et encadrement d'équipe(s)
- Gestion et accompagnement des professionnels dans l'acquisition de compétences
- Planification, organisation des soins et de l'accompagnement en collaboration avec les infirmiers
- Contrôle de la réalisation et de la traçabilité des activités du service
- Repérer les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective avec le cadre supérieur en vue de l'élaboration du plan de formation
- Participer à l'élaboration du Plan de formation
- Favoriser les formations des agents pour améliorer la qualité des prises en charge et pour donner du sens aux pratiques
- Gestion des tensions et des conflits interpersonnelles
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des agents et des stagiaires
Démarche qualité et gestion des risques :
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques en vigueur
- Elaboration et rédaction d'un rapport d'activité de service et des groupes qualités
- Renseignement des différents tableaux de bord et enquêtes nationales
- Elaboration, rédaction et animation du projet de service et autres projets insérés dans le Projet d'établissement
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Participation à l'évaluation des risques professionnels
- Veille sanitaire et juridique spécifique à son domaine d'activité
- Participation aux réunions institutionnelles
- Participation à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participation aux différentes démarches d'évaluation du programme d'actions qualité
Spécificités :
Astreinte administrative
Poste à pourvoir dès que possible. Merci de transmettre votre CV à jour et une lettre de motivation via le formulaire de candidature
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - sur une fonction similaire
Compétences : Contrôle de la qualité des soins, Protocoles de soins, Techniques de communication, Techniques de gestion de conflits, Veille réglementaire en santé, Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Maintenir une communication efficace entre les équipes, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner des supports de suivi d'activité, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Yssingeaux - 43
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