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Technicien Routier Chargé d'Environnement H/F Departement de la Haute-Marne

Chaumont - 52

CDD

Résumé de l'offre

2 380 - 2 600 € / mois
🕑 36 mois
Bac
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Rémunération brute mensuelle : Technicien

Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l'assemblée départementale. Le siège repose sur cinq services (foncier, exploitation et sécurité routières, entretien routier, ouvrages d'art et aménagement routier).

Au sein du siège, le service entretien routier est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de la surveillance et de l'entretien des routes (chaussées, dépendances vertes et bleues) en poursuivant le développement de la prise en considération de l'environnement dans les pratiques.

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la direction.

MISSIONS PRINCIPALES

- Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière :
- Analyser la réglementation, effectuer une veille dans ce domaine et établir des mécanismes de gestion de ce risque ;
- Mettre en oeuvre des dispositions de repérage des composants à risques (gestion des marchés publics, programmation des diagnostics et gestion de la cartographie SIG) ;
- Participer à la définition des mesures de protections et du suivi des déchets à mettre en oeuvre ;
- Être opérateur de repérage ;
- Informer et sensibiliser les équipes et les intervenants extérieurs.

- Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier :
- Être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes ;
- Contribuer à l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED.) ;
- Mettre en oeuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d'espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d'autorisations).

- Coordonner les pôles techniques dans la gestion des dépendances vertes et bleues :
- Tenir à jour la politique définie dans le Plan d'Intervention Végétation, être garant de son homogénéité d'application et développer la prise en compte de la gestion des plantes invasives ;
- Établir une politique de gestion des déchets (harmonisation des filières d'évacuation des déchets issus des aires d'arrêts ou du ramassage de printemps, procédure juridique en cas de dépôts sauvages.) ;
- Accompagner les élagages et abattages d'arbres d'alignement (établissement de diagnostics, recueil des autorisations, participation à la détermination de mesures compensatoires, établissement des marchés de travaux.) et gérer les marchés concernant les plantations ;
- Assurer le suivi de l'entretien de l'ensemble des dépendances bleues et des marchés correspondants (aqueducs, bassins.) ;
- Assister les pôles techniques dans l'établissement des demandes d'autorisations environnementales (loi sur l'eau, intervention sur le périmètre du parc national.).

Profil recherché :
- Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- Connaissances dans le domainedes routes;
- Connaissances en marchés publics.
- Discrétion et réserve

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Déterminer des protocoles d'expérimentation, Développer des méthodes de recherche innovantes, Planifier et suivre les échéances de projet, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Technicien Routier Chargé d'Environnement H/F

Departement de la Haute-Marne

Chaumont - 52
CDD

Publiée le 28/04/2025 - Réf : 191RPJF

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

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