Responsable Communication et Plaidoyer H/F Pôle Emploi
Calais - 62 CDD- 1 802 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Auberge des Migrants : Calais, France.
Date limite candidatures le 15/05/25 inclus
Prise de poste souhaitée le 16/06/25
CDD à temps plein de 6 mois renouvelable
Salaire brut : 1 802€ (base du SMIC)
Contexte
Fondée en 2008, L'Auberge des Migrants se donne pour mission de fournir une réponse aux besoins essentiels des personnes en situation d'exil bloquées à la frontière franco-britannique.
À Calais, Dunkerque et le long du littoral nord, des milliers de personnes installées dans des bidonvilles survivent dans des conditions extrêmement précaires en attendant de pouvoir, éventuellement, rejoindre le Royaume-Uni.
Nous les soutenons, d'une part, en gérant un entrepôt nous servant de plateforme logistique ainsi qu'à 6 autres associations humanitaires dont nous facilitons la coordination, et d'autre part, nous menons nos propres actions d'aide directe auprès des exilé.es.
Nos missions de terrain actuelles, « Woodyard » et « Channel Info Project », consistent en des distributions de bois de chauffage et en la fourniture d'accès à la connexion numérique et à l'information.
L'Auberge des Migrants a besoin d'un-e chargé-e de communication et plaidoyer à temps plein pour sensibiliser aux enjeux de la frontière, visibiliser ses actions, assurer les dons particuliers et une présence média.
Missions du ou de la Responsable Communication et Plaidoyer
- Vous définissez l'orientation stratégique de la communication et du plaidoyer de l'association, en collaboration avec le Délégué Général.
- Vous coordonnez et implémentez la stratégie de communication externe et les actions de plaidoyer avec les partenaires. Vous contribuerez au développement de la notoriété et de la visibilité de l'association auprès du grand public et des médias.
- Vous planifiez et animez la communication des campagnes de fundraising à destination des particuliers, en lien avec le DG et le chargé de financement. Vous facilitez l'organisation d'événements externe visant à soutenir les actions de la structure.
- Vous êtes en charge de la production et la gestion de contenu pour les supports de communication digitale (textes, vidéos, infographies, éléments graphiques pour le site et les médias sociaux, newsletter mensuelle, etc.). Vous assurez la bonne utilisation de ce contenu par l'équipe. Vous travaillez sur la mise à jour de la charte graphique et garantissez de son respect.
- Vous êtes régulièrement présent sur le terrain avec les équipes pour faciliter la création de contenu et participation à la collecte de données.
- Vous représentez l'association auprès des médias, et soutenez l'équipe dans la prise de parole publique et dans les médias.
- Vous identifiez des opportunités de visibilisation de l'association par la participation ou l'organisation d'événements de sensibilisation et des mobilisations.
Compétences recherchées
Essentielles
Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux
Forte appétence et/ou maîtrise de l'outil Canva, Wordpress et MailChimp
Orthographe et capacités rédactionnelles
Capacité à gérer le stress et les priorités
Capacité de travail en équipe
Aisance dans la prise de parole auprès des médias
Autonomie et collaboration
Sens de l'écoute et du dialogue
Esprit d'analyse et de synthèse
Intérêt pour les questions liées à la migration autant au niveau national qu'européen
Connaissance du terrain de la frontière franco-britannique.
Bilingue français/anglais
Qui seraient un +
Expérience en organisation de campagne ou événements de fundraising.
Expérience professionnelle ou bénévole auprès des personnes exilées ou précaires.
Connaissance d'une langue parlée par les personnes concernées
Maîtrise des outils de captation audiovisuelle.
Possession du permis B
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Calais - 62
- CDD
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