Chargé·e de Projet Insertion Professionnelle et Labellisation H/F Pôle Emploi
La Possession - 974 CDI- 2 444,88 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes, le-a chargé-e de projet insertion professionnelle et Labellisation a deux principales fonctions :
Accompagnement à la Labellisation :
- Met en oeuvre la démarche de labellisation au sein de l'ARML de l'Océan Indien
- Sensibilise et accompagne les Missions Locales dans le déploiement de la démarche de labellisation
- Organise et anime un groupe de travail régional dédié ; rend compte des travaux auprès des directeurs.trices
- Représente la structure en apportant une contribution technique, notamment au sein des groupes de travail nationaux
- Conçoit et anime des formations et des ateliers de prise en mains d'outils développés par l'UNML
- Réalise des audits à blanc sur demande de l'ARML et des Missions Locales
- Assure le suivi de la démarche au sein de l'ARML et des Missions Locales (points d'avancement, notes, comptes-rendus des réunions, tableaux de bord, suivi d'activité.)
Accompagner la mise en oeuvre et assurer le suivi des dispositifs et des partenariats institutionnels :
- Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis
- Apporter un appui pour la réalisation d'outils communs
- Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles et outils existants dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles
- Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
- Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des dispositifs suivis et les institutions.
- Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats
- Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires
- Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comités de Pilotage des dispositifs et projets suivis
- Rédiger des notes, comptes rendus, rapports et synthèses régionales,
- Réaliser les bilans d'exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques
- Assurer une veille sur les dispositifs et mesures, les évolutions réglementaires
Parmi les dossiers suivis : dispositifs des politiques publiques à destination des jeunes, handicap, partenariats institutionnels, suivi de projets, veille informationnelle.
Vous avez une expérience significative en coordination de projets dans le secteur de l'insertion et en suivi/ contrôle qualité.
Lettre de motivation exigée pour postuler et vos compétences devront être justifiées (diplômes, expérience professionnelle, attestations de formation,.)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - SUR UN POSTE SIMILAIRE
Compétences : Utiliser les outils numériques, animation de groupes projets et reunions,connaissances des dispositifs pour les jeunes, maîtrise de l'outil informatique, Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle,suivre des plans d'actions et conduite de projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- La Possession - 974
- CDI
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