Responsable des Systèmes d'Information H/F Grand Port Maritime De La Réunion

Détail du poste

Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous piloterez la stratégie informatique de l'entreprise en alignant les systèmes d'information sur les objectifs stratégiques et opérationnels.

Vos principales missions principales seront :

Pilotage de l'activité :
- Élaborer la stratégie informatique du GPMDLR en tenant compte de l'évolution des Systèmes d'Information et du schéma directeur informatique;
- Intervenir en qualité de consultant et de support technique pour l'élaboration de cette stratégie et assurer sa mise en oeuvre ;
- Pérenniser l'évolution des SI en cohérence avec l'évolution des processus métiers ;
- Définir les objectifs d'évolution et de développement ;
- Assurer la cartographie générale du SI comme outil d'aide à la décision ;
- Mettre en place des tableaux de bord pertinents pour suivre le parc et ses évolutions ;
- Elaborer et assurer le suivi du budget en collaboration avec la direction générale et la direction financière.

Gestion technique et opérationnelle :
- Superviser les infrastructures réseaux, serveurs, sécurité informatique en lien avec le RSSI et le support utilisateurs ;
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes d'information en lien avec le RSSI ;
- Piloter les projets techniques (déploiement de Microsoft 365, solutions BI, etc.) ;
- Assurer les études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle) ;
- Participer à la rédaction des dossiers techniques en veillant aux choix techniques et des fournisseurs.

Conduite de projets :
- Planifier, coordonner et exécuter les projets SI (études de faisabilité, réalisation, planning d'intervention) ;
- Assurer le montage budgétaire des projets SI ;
- Assurer le suivi du portefeuille de projets et leur cohérence avec le SI cible.

Management :
- Décliner la stratégie en missions, moyens, et objectifs auprès de ses collaborateurs ;
- Définir l'organisation de travail (procédures, circulation de l'information, délégation)
- Encadrer et animer l'équipe (cohésion, coordination, motivation des collaborateurs) ;
- Être force de proposition en matière de promotions, de formation et de développement des compétences ;
- Veiller au développement équitable des compétences des collaborateurs du service, dans le respect des procédures RH en vigueur (réalisation des entretiens, suivi des objectifs, des formations et des habilitations, de l'organisation du temps de travail (congés, absences, temps de travail)
- Participer au recrutement des nouvelles recrues de sa direction en collaboration avec la direction des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur et le droit disciplinaire.

Veille technologique :
- Mettre en place une veille technologique afin de suivre les évolutions des systèmes et d'anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur l'organisation ;
- Identifier les opportunités d'innovation pour améliorer les performances du SI.

Communication :
- Vulgariser l'information technique et en assurer la diffusion auprès des utilisateurs ;
- Assurer la communication interne autour des projets du service informatique ;
- Assurer les relations avec les prestataires externes
- Former les utilisateurs et assurer leur accompagnement ;
- Répondre aux demandes particulières.

Vos DiplômeS et SPECIALITES sont :

Bac +5 en informatique ou management des systèmes d'information (école d'ingénieurs ou équivalent)

Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Minimum 10 ans dans une fonction similaire
- Une expérience significative en conseil en SI et organisation
- Une expérience confirmée en management d'équipes informatiques
- Une expertise en conduite de projet

Connaissances techniques requises :
- Connaissances en réseaux informatiques, infrastructures, et sécurité des systèmes
- Outils collaboratifs (Microsoft 365), business intelligence, support utilisateurs
- Anglais courant et technique
- Savoir monter un cahier des charges
- Savoir élaborer un budget
- Une expertise en ingénierie infrastructures, systèmes et réseaux est un atout majeur
- Connaissance des métiers portuaires appréciée

Aptitudes liées au poste :
- Leadership avéré pour fédérer les équipes autour des projets SI
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
- Rigueur, sens de l'analyse et anticipation
- Capacité à travailler de manière efficace tout en respectant les priorités
- Force de proposition pour accompagner la transformation numérique

Acteur majeur de la vitalité économique de l'île, le Grand Port Maritime de La Réunion est engagé dans l'amélioration continue de ses activités et de ses services. Cette recherche d'excellence passe par l'implication et la formation des collaborateurs de Port Réunion, ainsi que par la performance technique et environnementale de ses infrastructures.