Chargé de Communication et Relations Presse H/F Extend Consulting

Détail du poste

Extend Consulting recrute pour son client, la Maison Pol Roger, maison familiale et indépendante de Champagne, un(e) Chargé(e) de Communication et Relations Presse (H/F), basé(e) à Épernay.

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de visibilité, la Maison Pol Roger recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Relations Presse h/f pour assurer le suivi des campagnes, la relation avec les journalistes et prescripteurs, et l'ensemble des actions de communication presse.

Vos missions principales :
- Gérer les relations médias : entretenir et développer le réseau de journalistes, dégustateurs et influenceurs spécialisés
- Rédiger et diffuser les communiqués de presse
- Suivre les campagnes presse et assurer la présence de la Maison dans les supports pertinents
- Mettre en place un outil de gestion des relations presse
- Élaborer un calendrier et un rétroplanning médias précis
- Maintenir un lien régulier avec les importateurs sur les sujets presse
- Être force de proposition sur les opportunités de visibilité et les partenariats presse
- Contribuer à la coordination d'événements et actions de communication ponctuelles
- Participer au suivi budgétaire (publications, visuels, cohérence des messages)
- Expérience réussie (minimum 4 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une maison de Champagne ou un univers proche
- Parfaite maîtrise des codes et outils des relations presse
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Sens du détail, rigueur, organisation
- Capacité à travailler en autonomie, tout en étant dans une logique de collaboration
- Anglais courant indispensable
- Connaissance du monde du vin ou de la gastronomie haut de gamme appréciée
- Goût pour l'élégance, la précision et la culture de marque
- Capacité d'analyse et de prise d'initiative
- Envie d'évoluer sur le long terme au sein d'une maison indépendante

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d'essai.