Chargé de Clientèle H/F Domino RH
Lyon 9e - 69 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 1 900 - 2 500 € / mois
- 🕑 7 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en intérim pour notre client spécialisé dans la gestion des eaux.
Vos missions seront :
Suivre le cycle de vente de la détection de l'opportunité à la signature du devis :
- Suivre les opportunités et appuyer les Chargés d'Affaires dans la mise en place des plans d'actions appropriés pour transformer ces opportunités
- Gérer les devis et les plans d'installation en veillant à la qualité des informations présentées
- Passer et suivre les commandes fournisseurs
- Identifier et analyser les besoins et exigences des clients
- Assurer le suivi opérationnel des prestations afin d'assurer un service de qualité
- Assurer un suivi régulier des relations commerciales et des demandes clients
Mission à prévu pour début juin ; Rémunération selon profil.
Le profil recherché
Excellentes compétences organisationnelles
Planification
Coordination des actions
Suivi qualité
Aisance au téléphone, bonne élocution
Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et les prestataires
Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à travailler dans un environnement stimulant
Appétences et curiosité au métier de l'événementiel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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Selon CC
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