Responsable du Service Technique en CDD dans le Cadre d'Un Remplacement Suite Arrêt de Travail H/F Fonction publique Territoriale
Brem-sur-Mer - 85 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Brem-sur-Mer est une commune touristique littorale d'environ 3 000 habitants située entre les Sables d'Olonne et Saint Gilles Croix de Vie, membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Gilles Croix de Vie.
Cette commune active et dynamique, est dotée de nombreuses infrastructures nécessaire aux activités annuelles et estivales destinées à l'ensembles de la population (écoles, stade, salle des fêtes et salle des sports, mairie, commerces, logements saisonniers, marché extérieur, etc). La commune dispose d'un service technique composé d'agents spécialisés en voirie-bâtiments et de jardiniers afin de faciliter la mise en ½uvre des nombreux projets en cours et à venir. En effet, les élus ont engagé des réflexions sur l'aménagement du centre-bourg. A cela s'ajoute les entretiens courants de la voirie, des chemins, des bâtiments.
La transversalité entre les services espaces verts et voirie/bâtiments est une priorité des élus et de la direction générale, aussi les équipes sont régulièrement sollicitées pour des travaux collectifs et collaboratifs.
Afin de pallier l'absence du responsable des services techniques (arrêt de travail) nous recrutons sur ce poste pour assurer les missions de coordination et d'animation du service technique et la gestion de l'équipe d'agents du Centre Technique Municipal.
Vous devrez, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, au sein d'une équipe de 11 agents techniques, effectuer des missions de coordination, d'animation et de pilotage.
Le poste concernera notamment les missions suivantes :
? Missions principales :
- Organiser et encadrer une équipe de 10 agents et assurer le management opérationnel du service
- Coordonner les activités liées à la gestion des bâtiments, de la voirie, de l'entretien des réseaux, des chantiers espaces verts, du suivi des matériels, etc
- Mettre en ½uvre les projets municipaux en binôme avec la Directrice Générale des Services
- Réaliser les tableaux de bords et les suivis des chantiers
- Assurer en binôme, avec l'adjoint au RST, la mise en ½uvre des plannings
- Piloter et suivre les contrats, missions déléguées aux entreprises
- Effectuer une veille juridique et réglementaire
- Assurer le suivi des commissions de sécurité ERP et les mesures liées à la prévention
- Effectuer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité
- Être une aide à la décision et mise en ½uvre des orientations de politique publique et en soutien à la DGS
? Autres missions :
- Montage et démontage de la scène mobile lors des manifestations estivales (démontage le week-end ou de nuit)
- Installation de matériels nécessaires au bon déroulement des événements estivaux (mar-chés, marchés nocturnes, concerts, etc) et démontage en soirée, dans la nuit et les week-ends
Le profil recherché
Profil :
- Etre en capacité de coordonner et de gérer une équipe du service technique
- Etre autonome et faire preuve de responsabilité
- Savoir mobiliser et fédérer autour de projets et travailler en mode projets
- Etre en capacité de réaliser un management par projets et par objectifs
- Etre en capacité de rendre compte à la direction et aux élus
- Etre en capacité de réaliser des tableaux de bords et des plannings
- Permis B exigé
- Disposer des certificats d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité R 372 (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles) et du permis EB, serait apprécié
Savoirs :
- Avoir le sens du service public et connaitre l'environnement territorial
- Aptitude au travail en équipe mais également en autonomie
- Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition et avoir l'esprit de synthèse
- Etre dynamique, consciencieux et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue auprès de l'équipe ainsi qu'avec l'ensemble des agents communaux, les prestataires et les habitants
- Avoir le sens de la transmission des consignes et messages clairs aux équipes
- Etre en capacité à se former pour s'adapter aux évolutions des pratiques
- Savoir appliquer les règles de sécurité au travail
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Disposer d'une expérience similaire en collectivités locales sur une commune de même taille
- Etre sensible à la préservation de la biodiversité et aux démarches environnementales
- Brem-sur-Mer - 85
- CDD
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