Auxiliaire de Puériculture - C.C.A.S de Grenoble H/F Fonction publique Territoriale
Grenoble - 38 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :
FINALITES :
» Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
» Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en ½uvre des activités ;
» Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
» Accueil des enfants et de leur famille :
* Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
* Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
* S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
» Soins quotidiens des enfants :
* Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
* Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
* Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.
» Éveil des enfants :
* Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
* Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
* Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
» Santé / Sécurité / Prévention :
* Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
* Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
» Participation à la vie de la structure
* Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
* Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
* S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique ;
* Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Le profil recherché
» Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
» Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
» Connaître les bases de la diététique ;
» Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
» Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
» Pratiquer les gestes de premiers secours ;
» Aptitude au travail d'équipe.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
24 406 € / an 2 034 € / mois 13,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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