Directeur - Directrice du Centre de Loisirs Municipal - Mairie de Monchy·le-Preux H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la gestion globale (administrative, budgétaire et organisationnelle) des temps périscolaires et extrascolaires de la commune, ainsi que la coordination du personnel rattaché au fonctionnement de l'école.
Un rôle clé au sein de la vie communale, entre pilotage stratégique, animation de terrain et lien fort avec les familles
? Missions principales
Un rôle très polyvalent et à responsabilités, à la fois stratégique et opérationnel :
* Élaboration et mise en ½uvre du projet pédagogique
* Organisation et animation du quotidien du centre de loisirs
* Lien direct avec les familles, écoute et accompagnement
* Gestion administrative complète du service
* Encadrement budgétaire et suivi des dépenses
* Recrutement, coordination et management des équipes (animateurs, administratifs, etc.)
* Élaboration des plannings d'activités et des ressources humaines
* Appui ponctuel au secrétariat de mairie (tâches définies en début de trimestre avec les élus : accueil, facturation, etc.)
* Participation à la veille et réponse aux appels à projets et subventions
* Capacité à gérer les urgences, imprévus et situations sensibles
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? Contraintes et réalités du poste
* Attentes parfois fortes de la part des familles
* Répétitivité de certaines tâches
* Gestion ponctuelle de conflits ou de stress
* Adaptation constante au rythme scolaire et aux besoins du service
Le profil recherché
? Profil recherché
* Formation minimum : Bac +2
* Titulaire du BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou équivalent
* La possession du BAFD, DEJEPS ou DESJEPS est attendue
* Une ou plusieurs expériences en direction ou coordination de structures jeunesse seront appréciées
? Compétences attendues
* Gestion de projets, d'équipe, de budget et d'outils administratifs
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Grande polyvalence, capacité d'adaptation et autonomie
* Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
* Aptitude à travailler en réseau, à déléguer et à motiver
* Aisance à communiquer avec divers publics (enfants, familles, élus, professionnels)
* Capacité à prendre des décisions dans l'urgence ou en situation sensible
* Volonté de progresser et de se remettre en question pour évoluer dans ses fonctions
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? Qualités relationnelles et leadership
* Être un leader positif, moteur d'initiative et fédérateur
* Favoriser la communication, la confiance et les dynamiques collectives
* Créer un climat serein et structurant pour les enfants, les familles et l'équipe
* Repérer, comprendre et gérer les comportements problèmes
* Être force de médiation en cas de conflit
* Apporter une vision claire tout en étant opérationnel sur le terrain
Infos complémentaires
1 400 - à 2 000 - net/mois selon expérience
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureEstimation haute
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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