Directeur Adjointe - Crèche Graines d'Éveil - Givors H/F Fonction publique Territoriale
Givors - 69 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un jardin d'enfants et un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune.
Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux événements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée de la parentalité).
La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable
(utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties
aux serres, etc.).
La ville recherche pour sa crèche municipale Graines d'Éveil un(e) directeur/directrice
adjoint(e) qui travaillera sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec
l'équipe de la direction petite enfance et parentalité.
Ce poste implique le management d'une équipe d'une trentaine d'agents et la
participation active aux enjeux majeurs du territoire : accompagner les familles au plus
près de leurs besoins et garantir une qualité d'accueil optimale pour le jeune enfant.
En binôme avec la directrice, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la dynamique d'équipe par un management efficace et bienveillant.
- Co-piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants, soutenant les
parents dans leur fonction parentale, tout en respectant les exigences réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250425000170-directeur-trice-adjointe-creche-graines-eveil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL
Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de
l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou
de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par :
- Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de
directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou
plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux
personnes titulaires du diplôme d'Etat d'infirmier.
Compétences requises :
Savoir- faire :
- Maîtrise du développement global de l'enfant et capacité à accompagner une approche centrée sur le bien-être de l'enfant auprès des agents de terrain.
- Maîtrise des méthodes et outils de communication et de management.
- Gestion de projet dans le secteur de la petite enfance.
- Maîtrise des cadres règlementaires relatifs à la petite enfance (Code de l'action sociale et des familles, réglementation PMI, CAF, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux.
Savoir être :
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
- Ecoute active et disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions matérielles :
- Poste à temps complet ;
- Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) :
35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) ;
- Compte Épargne Temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun ;
- Comité d'action sociale communal ;
- Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance ;
- Télétravail possible 1 jour / semaine ;
- Rattachement hiérarchique : Direction petite enfance et parentalité, au sein du Pôle réussite et innovation éducative
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Givors
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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