Alternant Pmo Solutions France H/F Inetum
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
L'alternant PMO Solutions France travaillera en étroite collaboration avec le PMO Solutions France afin d'accompagner le pilotage de projets stratégiques et transverses. Il interviendra sur des missions à impact en lien avec la transformation de l'organisation, la coordination des parties prenantes internes et le bon déroulement des instances de gouvernance.
Activités principales :
- Gestion de projets transverses :
- Contribuer à la planification, au suivi et à la coordination des projets
- Préparer les supports pour les Comités de Pilotage, Comités de Direction, etc.
- Suivre les plans d'actions et les échéances
- Préparer les reporting (KPI, indicateurs de performance, analyses)
- Participer à la rédaction de synthèses stratégiques
- RSE & Impact :
- Participer à l'identification et au suivi des initiatives RSE
- Organiser des sessions de communication trimestrielles sur l'actualité du Groupe Inetum, la BL Solutions et les raisons du changement
- Organiser des sessions de Charity Day collectives avec un représentant de la BL Solutions
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/+5, issu(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une université.
Compétences attendus :
- Organisation et gestion du temps
- Maîtrise du Pack Office
- Communication efficace et sens du service et travail d'équipe
- Discrétion et gestion des priorités
- Autonomie et proactivité
Démarrage : Septembre ou octobre
Bienvenue chez Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Vos avantages :
27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel...)
Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding...
Notre processus de recrutement :
Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
Deux entretien avec le Manager et Directeur de B.U
Un retour rapide à la suite de nos échanges
Démarrage de la mission le plus tôt possible
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