Gestionnaire Paie Référent H/F Manpower

Détail du poste

Notre société de BTP, reconnue pour sa qualité de service, est un leader dans le secteur de la construction et des travaux publics. Nous offrons des solutions complètes et personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients, garantissant la conformité et l'efficacité de leurs projets. Nous recherchons pour notre client un(e) Référent(e) Paie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des processus de paie, en veillant à la qualité des interventions et au respect des délais. Vous travaillerez au sein du service paie composé d'une responsable et de deux gestionnaires paie.
Missions Principales :Gestion de la Paie : Superviser et contrôler les opérations de paie, garantir la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Veille Réglementaire : Effectuer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
Support et Conseil : Apporter un support technique et des conseils aux équipes RH et aux managers sur les questions de paie.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, connaissance approfondie de la législation sociale.
Qualités Personnelles : Rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Pourquoi les Rejoindre :Ambiance de Travail : Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale.
Évolution de Carrière : Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 09-06-2025