Psychologue - 50% - Centre de Reference Maladie Rare - Site Gabriel Montpied H/F Fonction publique Hospitalière
Puy-Guillaume - 63 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le Centre de Référence Maladie Rare : Trouble du comportement d'origine génétique pour objectifs :
- De pratiquer une évaluation pluridisciplinaire du comportement comprenant : o Des consultations spécialisées médicales,
o Des bilans spécifiques - neuropsychologie, cognition sociale, ergothérapie, psychomotricité, orthoptie -,
o Un accueil des familles par un professionnel dédié, o Une synthèse et des recommandations de prise en charge
- Permettre des accompagnements adaptés aux particularités des maladies rares, et notamment : o Des programmes d'éducation thérapeutique du patient et des familles o Des programmes de remédiation cognitive et entraînement aux habiletés sociales o Des stratégies de psychothérapie systémique, guidance parentale et suivi psychologique
de fratrie, - La mise en place : o De formations brèves, séminaires et journées scientifiques
o De réunions de concertations pluridisciplinaires (rcp) en visio-conférence, avis d'expertise sur dossier, appui à la mise en oeuvre d'un accompagnement prenant en compte les particularités de la maladie rare
- La mise en place de protocoles de recherche pour le réseau Génopsy
L'équipe du Centre de Référence se compose de :
- 0,6 ETP Médical (0,4 ETP de Psychiatre, 0,2 ETP de Généticien - détachement génétique médicale) - 0,5 ETP Neuropsychologue
- 1 ETP Infirmière coordinatrice
- 0,2 ETP Secrétariat (détachement Service de Génétique médicale) - 0,1 ETP cadre de santé
L'ensemble de ces moyens mis en oeuvre sont propres au Centre de Référence
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Évaluation et suivi
Évaluer les fonctions cognitives et les capacités fonctionnelles des patients reçus dans le cadre du centre Référent.
Confronter et mettre en complémentarité l'évaluation neuropsychologique avec les évaluations de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière) dans une étroite collaboration.
Participer aux différentes réunions : soignantes, cliniques, de synthèses, institutionnelles.
Collaborer à l'écriture du bilan global réalisé pour chaque patient.
Ébaucher un plan d'aide avec le patient en tenant compte de ses capacités, demandes et en accord avec le bilan de l'équipe. Proposer des orientations vers d'autres professionnels ou institutions
- Stratégies innovantes et recherche
Participer à l'élaboration d'outils de stratégies innovantes (éducation thérapeutique, remédiation cognitive)
Prendre en charge de manière individuelle ou collective des patients dans le cadre des stratégies innovantes
Participer aux travaux de recherche
Participer aux formations et congrès permettant le maintien et la mise à jour de son propre niveau de compétences
Le profil recherché
CAPACITÉS REQUISES
Le (la) psychologue devra être capable de :
- Avoir de bonnes connaissances en psychiatrie.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Avoir une bonne maîtrise des tests neuropsychologiques - Avoir une formation en psychothérapie.
- Avoir une formation en éducation thérapeutique ou accepter de se former.
- Animer des groupes
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de mobilité
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DIPLÔME ET FORMATION REQUIS
- DESS ou Master 2 de psychologie clinique
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Psychiatres du CHU, Généticien du Service de Génétique médicale du CHU, équipe du service de psychiatrie B, usagers, familles et associations, travailleurs sociaux et professionnels de structures médico-sociales, etc.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 954 € / an 2 330 € / mois 15,36 € / heureSalaire brut estimé
32 454 € / an 2 704 € / mois 17,83 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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