Chargé de Formation Continue - Personnel Non Médical et Médical H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors - pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.
Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.
Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.
Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Chargé(e) de formation continue - Personnel non médical et médical

Le CH de Gisors recherche un/une Chargé(e) de formation continue

Assurer la gestion administrative, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la formation.

Recensement, recueil et identification des besoins institutionnels de service et individuels.
Analyse et synthèse des besoins de formation collectifs ou individuels.
Elaboration du plan et du budget de formation année N+1.
Suivi financier des actions de formation.
Relation avec les organismes de formation (négociation du contenu selon le cahier des charges et en relation avec le responsable de la demande, coût des actions de formation, conventions, suivi de facturation...).
Planification et organisation des actions de formation en collaboration avec les responsables.
Recensement et saisie des actions de formation gratuites internes.
Communication et conseil auprès des agents sur les dispositifs de formation existants.
Préparation et montage des dossiers de demande de formation (études promotionnelles, CFP, bilan de compétences...).
Participation aux évaluations de formation, élaboration de synthèse/compte rendu.
Mise à jour des procédures en lien avec la formation.
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
Enregistrement du courrier reçu par la DRH et gestion de la boite mail DRH.
Veille documentaire
Missions ponctuelles, gestion des stocks de fournitures du service, suivi des heures syndicales, gestion des ordres de mission.

Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de formation, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée et la connaissance de l'ANFH.