Kinesitherapeute H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Service / Unité :

Ø CENTRE HOSPITALIER : SAU, Plateau de médecine, SSR polyvalent et cardiologique.

Cadre statutaire : Masseur kinésithérapeute(H/F)

Relations fonctionnelles :

Ø Les cadres et responsables de services,

Ø Personnel médical,

Ø Personnel infirmier, aides-soignantes de tous les services,

Ø Ergothérapeute,

Ø Educateur sportif.

Missions :

Ø Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement (Médecine, Cardiologie, Unité de Surveillance Continue Polyvalente (USCP), Service de Rééducation et de Réadaptation (SSR) polyvalent et cardiologique. Occasionnellement, service des urgences et EHPAD.

Ø Participer aux staffs pluri professionnels en SSR et aux réunions auxquelles une représentation de la profession est nécessaire.

Ø Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques (logiciel patient : DXCARE)

Profil de candidat recherché :

Ø Niveau : Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Qualités requises : Sens de l'organisation et de l'autonomie, adaptation, disponibilité, sens de l'accueil, patience, capacité d'écoute, travail en équipe, priorisation des tâches, polyvalence dans la fonction.

Activités et tâches :

Ø Kinésithérapie de rééducation et réadaptation cardiaque et polyvalente (activités de la vie quotidienne).

Ø Kinésithérapie respiratoire chez les adultes en médecine (bronchite chronique, pleurésie, pneumothorax) et en Chirurgie (pré et post-opératoire),

Ø Kinésithérapie en rhumatologie : pour traiter les douleurs vertébrales, les rhumatismes, l'arthrose

Ø Kinésithérapie en neurologie : pour travailler avec des patients atteints de la maladie de Parkinson, d'hémiplégie, de sclérose en plaques, de myopathies (rééducation de l'équilibre, accidents vasculaires, cérébraux principalement),

Ø Kinésithérapie en cardiologie : après un infarctus, des artérites...

Ø Kinésithérapie en gériatrie : sur les pathologies du vieillissement chez les personnes âgées.

Intérêts et contraintes du poste :

Ø Autonomie dans le poste

Ø Effectifs par poste, répartition, planning type : 3 Postes à temps plein (2 aux SSR et 1 pour les autres services)

Ø Horaires de travail : Journée continue en semaine de 8h30 à 16h30 (horaire individuel à définir) - Repos le week-end

Ø Règles d'élaboration des plannings, programmation des congés annuels : Programmation des congés annuels en début d'année, par l'agent lui-même en concertation avec ses collègues

Ø Règles et outils de fonctionnement :

· Tableau à consulter dans le bureau des infirmières où une fiche indique la prescription médicale.

· Cahier infirmier pour transmettre ou demander des renseignements.

· Dossiers médicaux des patients que l'on peut consulter à tout moment.

· Utilisation du matériel : verticalisateur, déambulateurs...

· Etablir des bilans d'entrée et de sortie assurant la traçabilité et la continuité des soins