Adjoint à la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines Formation et Finances H/F Fonction publique Territoriale
L'Isle-d'Espagnac - 16 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste d'adjoint(e) à la cheffe du groupement des ressources humaines, formation et finances est vacant au sein du Service départemental d'incendie et de secours de la Charente.
Le Service départemental d'incendie et de secours de la Charente (SDIS16) assure des missions de protection des personnes, des animaux, des biens et l'environnement et la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. Le SDIS16 peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.
Vous intégrerez le groupement des ressources humaines, formation et finances qui se compose de 30 agents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés). Celui-ci est organisé en 4 services : le service des personnels volontaires, le service des personnels permanents, le service formation-activités physiques et le service finances.
Poste à pourvoir dès que possible.
* Contribuer au management des équipes et notamment des chefs de service du groupement,
* Conseiller et apporter une expertise sur les dossiers sensibles et stratégiques en matière de ressources humaines et finances,
* Contribuer au renforcement de la sécurité juridique des décisions et actes de l'établissement notamment par la rédaction de procédures, notes, analyses et rapports,
* Assurer la fonction de conseiller social en charge du dialogue social,
* Participer à l'élaboration des rapports présentés en instances consultatives et décisionnelles,
* Participer à l'élaboration des politiques RH, formation et finances
* Optimiser l'utilisation des outils RH et participer à l'analyse des indicateurs RH,
* Suppléer la cheffe du groupement en son absence.
Le profil recherché
* Expertise ou forte expérience en RH dans la fonction publique territoriale,
* Formation supérieure de Bac +3 minimum dans le domaine juridique et/ou en RH,
* Maîtrise des techniques de gestion de projet, de travail collaboratif,
* Bonne Maîtrise de l'outil informatique et pratique de nouveaux outils numériques et collaboratifs (Teams),
* Connaissances dans le domaine de la finance et de la gestion budgétaire appréciées,
* Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie,
* Très bonnes qualités rédactionnelles,
* Sens du service public et de l'engagement,
* Sens de l'organisation,
* Discrétion, confidentialité et loyauté,
* Grande disponibilité.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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