Directeur Adjoint en Charge des Ressources Humaines H/F Fonction publique Hospitalière
Ardèche - 07 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Positionnement dans l'organigramme :
- Liaisons hiérarchiques : le Directeur adjoint est directement rattaché au Directeur Général de la Direction commune
- Liaisons fonctionnelles : le Directeur adjoint exerce ses missions en étroite collaboration avec le chef d'établissement qui détermine les axes de travail et fixe le calendrier d'exécution. Il travaille également de manière privilégiée avec l'équipe de Direction et notamment la direction des soins pour la mise en oeuvre de la politique de recrutement, le suivi des effectifs et la gestion des dossiers individuels ou collectifs concernant les soins.
Moyens de la Direction des Ressources Humaines :
Le Directeur adjoint est assisté dans ses fonctions par une équipe des gestionnaires : 6 ETP pour les trois établissements de la Direction commune.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Garantir le bon emploi des ressources humaines par rapport à la stratégie de l'établissement, assurer la gestion prévisionnelle et opérationnelle du personnel, dans le respect de la réglementation et dans le cadre de la politique RH définie dans les Lignes Directrices de Gestion et dans le projet social, tout en permettant l'expression d'un dialogue social de qualité et maitrisant la masse salariale.
1) Manager l'équipe de la direction des ressources Humaines
2) Gérer les carrières et les recrutements du personnel non médical
3) Animer le dialogue social
4) Maitriser les effectifs et piloter la masse salariale
5) Piloter le plan de formation
6) Coordonner la fonction RH de la direction commune
Le profil recherché
Formations / qualifications :
Formation statutaire EHESP / Master 2 administration des établissements publics de santé ou équivalents/ CAFDES
Parcours professionnel : connaissance de l'environnement sanitaire - médico-social / expérience en direction des Ressources Humaines
- Ardèche - 07
- Fonctionnaire
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