Stage - Assistant Chef de Projet Produits Services & Digital en Resorts H/F Club Med
Lyon - 69 Stage- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Missions :
Création :
- Développer des templates visuels pour nos différents services.
- Concevoir des visuels à destination des Chargés de Communication de la zone Europe Afrique.
- Assurer la cohérence graphique des supports de communication de la zone.
- Collaborer avec les équipes internes pour recueillir les besoins et ajuster les créations en conséquence.
Développement de la notoriété Produit & Services :
- Participer à la conception et à la mise en place de stratégies de communication pour promouvoir nos produits et services.
- Rédiger et diffuser des contenus attractifs.
- Assurer le suivi et l'analyse des performances des actions de communication mises en place.
Support aux projets de communication :
- Contribuer à la mise en oeuvre de campagnes de communication internes.
- Gérer les relations avec les prestataires externes
- Participer à l'organisation d'événements.
Compétences requises :
- Formation en communication, marketing, ou domaine équivalent.
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva, PPT).
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Esprit créatif et sens de l'esthétique.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Profil recherché :
- Motivé(e) et proactif(ve), avec une forte envie d'apprendre.
- Capacité à s'adapter rapidement à un environnement dynamique.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et les tendances en communication.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Niveau Master 1
- Maîtrise de l'anglais
Modalités
- Poste basé à Lyon, à pourvoir en stage dès début septembre 2025.
- Télétravail : 8 jours/mois en accord avec l'équipe, avec au minimum 1 jour par semaine sur site. Une semaine complète de télétravail possible chaque trimestre. Possibilité de faire du Workation (télétravail au sein des Resort)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez au job de vos rêves
-
Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
-
Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
-
Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
-
Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
-
L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
-
Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
-
Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
-
Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
-
Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
-
Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
-
Formation sur mesure tout au long de votre carrière
-
Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
-
Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. "
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
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