Référent Continuité d'Activité & Gestion de Crise Cyber H/F Groupe Covéa
Paris 8e - 75 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Votre mission?
Vous serez le référent des activités en lien avec la résilience opérationnelle numérique et de cybersécurité.
Et concrètement?
S'assurer de la cohérence de la stratégie de résilience Cyber du groupe Covéa
Accompagner les équipes dans ladéfinition des objectifs de continuité d'activité et de reprise et dans leur mise en oeuvre, en lien avec les métiers
Identifier et suivre les écarts entre les exigences métiers et les capacités IT relatives à la continuité et la reprise d'activité
Apporter son expertise sur les sujets de Résilience auprès du projet DORA et de différents chefs de projets oeuvrant sur la stratégie de Résilience Opérationnelle Numérique
Contrôler de manière périodique des indicateurs de contrôle et de risques en lien avec la résilience, et en rendre compte à la gouvernance
Être l'interlocuteur privilégié des équipes informatiques sur les sujets de continuité et reprise
Être le référent des plans de continuité d'activité pour la direction Cybersécurité et Risques Numérique
Contribuer au maintien d'une veille règlementaire en lien avec la résilience
S'assurer que les tests réguliers liés à la continuité d'activité sont réalisés et qu'ils sont pertinents
Vous serez le référent des activités de gouvernance et de préparation à la crise pour la DSIN. Cela inclue les missions suivantes :
Être responsable de la documentation relative à la gestion de crise pour la DSIN
Préparer et animer les comités de gestion de crise Cyber
S'assurer que les acteurs des différentes cellules sont préparés et formés à la gestion de crise
Accompagner en tant qu'expert métier les projets en lien avec la gestion de crise (modernisation des outils, des processus...)
Organiser des exercices de crise pour la DSIN
Apporter une expertise aux projets règlementaires en lien avec la gestion de crise IT et Cyber (ex : DORA)
Être le coordinateur du protocole de gestion de crise en lien avec les autorités de contrôle comme l'ANSSI et l'ACPR
Et si c'était vous ?
Vous êtes diplômé Bac +5 d'une école d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation principale dans le domaine de la cyber sécurité des systèmes d'information, ou de la gestion des risques
Vous avez une expérience significative (5 ans) dans le domaine de la gouvernance de la cybersécurité en particulier sur les sujets de continuité d'activité de reprise informatique et de gestion de crise
Vous avez un bon niveau en anglais (une expérience dans un environnement international est un plus).
Excellente connaissance des normes PCA et gestion de crise (ISO 22301, ISO 27031) et maîtrise des process standards.
Des certifications ISO27000, CISSM, CISSP, CISA sont un plus
Aptitudes comportementales
Parfaite communication écrite et orale (Français)
Forte capacité de synthèse, de formalisme et de structuration des restitutions et reporting à différents niveaux hiérarchiques
Vision globale en termes d'organisation et de stratégie
Rigueur
Aisance rédactionnelle
Savoir animer un réseau important d'interlocuteurs
Être polyvalent et curieux
Faire preuve d'adaptabilité
Être doté d'un esprit critique
Rigoureux, méthodique, pragmatique
Capacité à analyser les risques et à modéliser des scénarios complexes
Solides compétences en communication, négociation et gestion du stress
Bonnes capacités rédactionnelles
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
Bienvenue chez Groupe Covéa
Référent Continuité d'Activité & gestion de Crise Cyber F/H
«La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir.Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au coeur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) ».(Philippe CUVELIER - DSI COVEA)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureEstimation haute
77 500 € / an 6 458 € / mois 42,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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