Product Manager Cloud Data Plateform Groupe H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au sein de l'équipe
Le poste est rattaché au pôle Digipay, et plus précisément au sein du département Stratégie et Management des Assets Data & IA de la Direction Data& IA.
Suite à la création d'une plateforme Data Groupe sur GCP et à migration des données de l'ancienne plateforme Hadoop vers la nouvelle, le Product Manager Cloud Data Platform doit assurer l'ancrage de la plateforme au coeur du SI en répondant aux objectifs primordiaux de partage, de simplicité, de Time to Market, et d'industrialisation, dans le respect de nos normes de sécurité et de compliance Groupe. Pour atteindre ces objectifs, le Product Manager devra orchestrer la mise en oeuvre d'un véritable Datamesh, exposant et partageant des Data Products et combinant Gouvernance et outillage.
Il est en charge des missions suivantes, pour l'ensemble de la plateforme :
- Il porte la vision cible de la plateforme, définit la stratégie et contribue à la roadmap globale du Move to Cloud Data & IA, incluant la migration et l'exposition des data et des usages, dans le contexte du programme de convergence Groupe
- Il définit l'offre Produit et sa roadmap, en effectue la promotion auprès des entités, et s'assure de son alignement avec les objectifs grâce à la mise en oeuvre et au suivi des KPI.
- Il définit le contrat de service, en lien avec les besoins des utilisateurs et les possibilités/contraintes des équipes IT.
- Il assure le déploiement et l'enrichissement de la plateforme dans le temps.
- En lien avec les PO Assets Data & IA, il s'assure de l'intégration de la plateforme dans l'écosystème et de la bonne adéquation entre les usages et les outils disponibles.
- Il met en oeuvre la gouvernance garantissant le respect des contraintes de sécurité, de compliance, de neutralité vis-à-vis des différents métiers utilisateurs
- Il anime la communauté des utilisateurs de la plateforme, en lien avec les acteurs IT.
- Il définit les règles transverses de la plateforme et s'assure de leur respect.
- Il effectue le pilotage global économique de la plateforme, dans le cadre des process FinOps groupe, ainsi que la mesure et la maîtrise de son impact Carbone.
Pour ce faire, il s'appuie sur les PO de la plateforme (PO Data et PO Deploy), qu'il coordonne opérationnellement, en reportant au Directeur Stratégie et Management des Assets Data & IA.
Les critères de réussite du poste comprennent le développement des usages, la satisfaction des utilisateurs et la performance du produit.
Ce poste a une portée opérationnelle :
- Intégration dans l'équipe des PO Asset Data & IA et dans les équipes projets (train SAFE)
- Dialogue avec des interlocuteurs data du groupe, des Caisses et des Banques,
- Participation à des instances de gouvernance Data,
- Participation aux réflexions autour de l'évolution de l'écosystème Data du Groupe,
Vos atouts pour réussir
- Expérience d'au moins 7/10 ans en tant que Project Manager ou Product Owner sur des sujets Data (Décisionnels, Data Science, Data Management).
- Forte expérience en pilotage de projet et de delivery (respect des échéances, gestion des risques, résolution des problèmes).
- Connaissance des fondamentaux de la data, du big Data et de la Data Science et expérience de projets Data sur le Cloud (la connaissance de GCP est un plus) et maîtrise des concepts de Data Mesh/Data Products.
- Pratique de l'Agile.
- Capacités de communication, d'interactions avec de multiples interlocuteurs, y compris décideurs Métier, équipes IT (développement et infrastructures) et fournisseurs.
- Compréhension des perspectives et des enjeux business.
- Qualités d'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
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