Alternance - Category Manager Marché Assortiment et Promotion - Septembre 2025 H/F General Mills
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t'aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est rejoindre un groupe qui s'engage à :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d'exigence de qualité de nos produits
- Réduire son impact environnemental
- Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l'humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
- Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Début de contrat : Septembre 2024
- Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
- Expérience : tu connais les panels (Nielsen, Iri, Kantar). Une utilisation lors d'une expérience précédente est un plus.
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d'apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
- Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
- Rémunération attractive en fonction de l'âge et de l'année d'étude (grille salariale)
- Avantages :
- 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
- Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
- Eligible à l'intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
- Accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur aux droits d'entrée
- Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances...)
- Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
- Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel
- Opportunités d'embauche en fin d'alternance, en fonction du profil et des postes disponibles
Tes missions :
Au sein de l'équipe Category & Strategy Revenue Management (véritable relai entre la direction marketing et la direction commerciale), tu assisteras le Category Manager Marché et le Revenue Growth Manager dans la construction, l'analyse, le pilotage et l'animation des stratégies catégorielles (assortiment, promotion, prix) pour l'ensemble des marques (Häagen Dazs, Old El Paso, Nature Valley, Géant Vert).
Tu travailleras en étroite collaboration avec le Category Manager Marché et le Revenu Growth Manager sur les missions suivantes :
- Analyse mensuelle des performances des catégories/marques et recommandations de plan d'action sur nos marques pour atteindre nos objectifs
- Préparation et co-animation des réunions catégorielles mensuelles à destination des équipes marketing, commerciales et e-commerce
- Gestion et animation de nos outils de pilotage (mise à jour, analyse, relai auprès des équipes)
- Suivi et animation auprès des équipes commerciales de l'application de nos stratégies commerciales (assortiment et promotion)
- Co-construction des stratégies catégorielles annuelles (guidelines assortiment, politique promotionnelle
Tes atouts pour réussir :
- Tu as un intérêt pour l'analyse et aimes faire parler les chiffres
- Ta rigueur est indispensable car tes reports et analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing.
- Tu es curieux et force de proposition pour délivrer des plans d'actions à forte valeur ajoutée
- Ton autonomie, capacité d'organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de tes missions et de tes interlocuteurs.
- Tes qualités relationnelles et ton ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien ta mission dans une structure apprenante où le travail en équipe transversale est clé
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de Confirmation à réception de la Candidature
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Si CV sélectionné, premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
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Si l'étape est concluante, organisation d'un échange avec le/la le/la futur/e Manager
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Envoi de tests (compétence analytique et verbale + "personnalité")
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Entretien avec le/la Responsable RH/ HRBP du périmètre concerné
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Potentiellement un dernier échange avec l'un/une des futurs/es Stakeholder
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Aménagement des locaux
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Proche transport en commun
-
Nombreux commerces et infrastructures sportives à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
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Rémunération variable
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
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Café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Cantine disponible sur place
Bienvenue chez General Mills
Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d'être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l'avenir.
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