Apprenti·e Chargé·e de Projet Mobilité H/F Bordeaux Metropole
Le Haillan - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
*** De formation Bac +3, inscrit en licence professionnelle en aménagement du territoire, développement territorial, urbanisme à la rentrée de septembre 2025 ***
Date limite de candidature 15/06/2025
Date de prise de poste souhaitée 01/09/2025
Catégories : B
Filières : Administrative
Cadre d'emplois du poste : FPT-Technicien
Grades : Apprentissage
Métier : Aménagement - Chargé.e d'opérations
Missions Bordeaux Métropole est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI). Au service des 28 communes qui la composent, elle agit au quotidien pour plus de 800 000 habitants dans des domaines essentiels qui sont notamment le transport, le logement, les déchets, l'eau, l'économie.
Le Pôle Territorial Ouest intervient sur les 11 communes du quadrant Nord-Ouest de la Métropole, avec deux missions principales :
- La mise en oeuvre opérationnelle des politiques métropolitaines dans le cadre de l'aménagement et de l'entretien des espace public.
- La réalisation de prestations d'activités mutualisées pour le compte des 11 communes qui la composent.
Le Pôle Territorial Ouest comporte plusieurs directions dont celle du Développement et de l'Aménagement, DDA, qui avec 128 agents préparent et réalisent les études et projets d'aménagement sur son territoire. Elle porte les enjeux de développement urbain, d'habitat, de mobilité, de développement durable et de paysage.
La DDA dispose d'une cellule Mobilité, qui travaille en lien avec le Service Aménagement Urbain qui assure la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement de l'espace public sur le territoire du PTO, qui suit les actions liées aux transports en commun, qui appuie d'autres directions du Pôle ainsi que les communes. En outre, cette cellule se fait le relai des politiques métropolitaines portées par la Direction centrale des Mobilités et dans ce cadre, suit les actions menées par la DGM.
Au sein de cette cellule Mobilité, l'apprenti.e viendra en appui des études et projets d'aménagement.
Ses missions consisteront à participer à la déclinaison opérationnelle de l'ensemble de ces politiques métropolitaines sur des opérations d'aménagement portées par la cellule Mobilité ou la direction :
o des projets d'écomobilité scolaire
o des projets en faveur de la marche et du vélo (Développement du maillage Vélo et Piéton des communes)
o des projets de mise en accessibilité des arrêts de bus
o des plans de circulation
o etc.
Personne métier à contacter :
Nom NOUVEL
Prénom Peggy
Fonction Responsable de la cellule mobilité
Téléphone **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, curiosité intellectuelle, qualités rédactionnelles avec esprit de synthèse, vous savez être force de proposition, CAO, Excel,Etre force de proposition, sens de l'initiative, recueil de données sur site, Systèmes d'Information Géographiques (SIG, goût du travail sur le terrain
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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