Assistant Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Socio-Educatif H/F à temps partiel 50% en CDI pour le CMP à Saint Ismier.

Diplôme : Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire

Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistante sociale aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie.

Il/Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. il/Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants).
Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière

Missions :

Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle
Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Participation à l'élaboration du projet de soin personnalisé. Veille sur sa mise en uvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne
Application des projets et participation à l'évaluation des projets
Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations
Mise à jour des dossiers patients
Participation à la supervision
Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière
Encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants.
Participation à actions de formations spécifiques
Attendus métier :

Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu :

· Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles
· Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
· Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale
· Qualité relationnelle, empathie et écoute
· Rigueur, Sens de l'éthique

Avantages

Jusqu'à 28 CA et 17 RTT par année civile. Télétravail possible.
Participation au transport
CE
SALAIRE : à partir de 1 100,00 Euros brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté possible

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires en journée