Responsable Unités de Soins - CDI H/F Clinique Pasteur
Guilherand-Granges - 07 CDI- 2 500 - 3 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Responsale d'Unité de Soins pour l'Hôpital Privé Drôme Ardèche qui comprend la Clinique Pasteur à Guilherand Granges et la Clinique Générale à Valence.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet à partir de mai 2025.
Le Responsable d'Unité de Soins assure la gestion, l'organisation matérielle et humaine de l'unité de soins dont il a la charge. Il contribue à l'élaboration du projet de service et assure un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical et s'assure de la bonne prise en charge des patients par l'équipe soignante, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins Infirmiers, vos missions seront les suivantes :
- >Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement :
- Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmière douleur, assistantes sociales, praticiens...);
- Contribuer à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service;
- Produire les bilans d'activité (volume d'activité, typologie patients) et mettre en place les indicateurs de reporting et d'analyse d'activité (nombre de patients, taux d'occupation...).
- > Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service :
- Assurer la bonne adéquation des effectifs et ressources au regard de l'activité pour garantir la sécurité et la continuité des soins et des compétences;
- Contribuer aux diverses commissions;
- S'assurer de la maîtrise des outils et protocoles de prise en charge par les équipes.
- > Assurer l'animation et le management des équipes de son unité de soins :
- Contribuer au recrutement des équipes en étroite relation avec le service des Ressources Humaines de l'établissement;
- Etre garant de la qualité et du respect des conditions et temps de travail de l'équipe;
- > Contribuer à la gestion médico-économique de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Qualité de vie et équilibre personnel :
Poste cadre avec RTT, offrant des jours de repos optimisés
Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
Self sur place avec tarif avantageux
3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
Salaire selon la convention collective
Prime de fin d'année
Indemnité transport versée en juin
Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
Un cadre de vie idéal :
Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel.
Un processus de recrutement transparent et humain. Lors de votre entretien, nous vous proposons :
Une visite du service pour découvrir votre futur environnement de travail et rencontrer votre future équipe !
Une rencontre avec la responsable du service pour mieux comprendre le poste
Un entretien avec le service RH avec remise d'une proposition salariale personnalisée
Intéressé(e) ?!
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +3/4 ans, vous avez une expérience dans le domaine de la santé et du management d'équipe.
Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe.
Vous disposez de qualité humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité, Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins, Assurer la formation continue du personnel médical, Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Maintenir une communication efficace entre les équipes, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, Prévenir et résoudre les conflits, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Guilherand-Granges - 07
- CDI
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