Responsable de Point de Vente H/F Tollens
Bressuire - 79 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons le.la Responsable du Point de Vente de Bressuire au sein notre réseau TOLLENS
Votre quotidien :
Vous assurez la réussite commerciale de votre point de vente ainsi que la satisfaction des clients, professionnels et particuliers.
Manager d'une équipe de conseillers de vente, vous accompagnez, motivez et assurez la montée en compétence de chaque collaborateur.
Vous animez, montez des opérations commerciales en équipe, en garantissant la qualité de service aux clients, la propreté et la sécurité de votre point de vente, ainsi que sa décoration.
Vous êtes garant de la bonne gestion de votre point de vente, notamment en termes de pilotage des stocks.
Vous êtes l'ambassadeur de la marque auprès de vos clients.
Vous travaillez en lien direct avec nos équipes itinérantes pour satisfaire nos clients.
Nous proposons pour votre réussite :
Un parcours d'intégration complet, avec notamment un cursus de formation commerciale à l'ensemble de nos gammes produits, outils & process et aux techniques de vente.
Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
Un management de proximité et le support d'une équipe.
Avantages CSE, avec notamment chèques cadeau.
Tickets restaurant de 9,50€ (60% de prise en charge entreprise)
Venez nous rencontrer en point de vente et découvrir notre univers !
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 spécialisée Commerce et vous possédez une expérience en tant que Manager d'équipe commerciale, idéalement dans le secteur du bricolage ou du BtoB.
Vos qualités ?
Autonomie, orientation résultats,
Persévérance et ténacité,
Culture du résultat et leadership.
Notre process Recrutement :
Entretien téléphonique ou Visio avec une chargée de recrutement
Réalisation d'une évaluation en ligne, AssessFirst
Entretien en présentiel avec manager n+1
Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
Rejoignez Cromology !
Nous favorisons la mobilité au sein d'équipes à taille humaine.
Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse et de performance. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.
Chez Cromology, nous permettons à chacun de se dépasser et de s'épanouir, professionnellement et personnellement.
Informations complémentaires
Qui sommes-nous ?
Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.
Le groupe s'appuie sur ses capacités R&D et industrielles composées de 5 laboratoires de recherche, 9 sites de production et 6 plateformes logistiques principales. Et il sert ses clients via plus de 380 Points de Vente intégrés, ses sites e-commerce et les réseaux de ses partenaires distributeurs indépendants, négoces multi-spécialistes, Grandes enseignes de Bricolage et Pure Players Marketplaces.
Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).
Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Bressuire - 79
- CDI
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