Coordinateur H/F Anef 03-63
Clermont-Ferrand - 63 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'ANEF 03-63 recrute 1 Coordinateur (f.h)
CDI 0.80 ETP
Service : Espace rencontre enfants parents
Poste à pourvoir à compter de juillet 2025
Au sein de notre service Espace Rencontre, nous offrons un lieu neutre où les enfants peuvent maintenir des relations avec leurs parents dans des situations familiales complexes. Encadrées par des professionnels bienveillants, chaque rencontre est facilitée pour garantir un moment de qualité, sécurisé et serein, permettant aux enfants et aux parents de se retrouver et de renforcer leurs liens. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle de soutien aux familles, en offrant aux enfants un cadre rassurant pour maintenir leurs repères affectifs et familiaux.
Responsabilités :
En lien avec votre Chef de service :
- Garantir la bonne transmission des informations aux collaborateurs du service
- Tisser, entretenir et développer des liens de partenariat avec les différents partenaires de l'établissement
- Rédiger chaque année, en concertation avec l'équipe, un rapport annuel d'activité du service.
Dans le cadre de la coordination :
- Travailler avec les personnes en situation de conflit familial ;
- Animer les réunions d'équipe en l'absence du chef de service ;
- Coordonner les informations sur les divers dossiers ;
- Garantir la neutralité, l'impartialité et l'indépendance du service ;
- Être médiateur de la communication avec la structure ;
- Être garant de l'outil statistiques et de son utilisation ;
- Superviser et valider les écrits professionnels qui lui sont rattachés ;
- Organiser l'accueil des usagers, leur accompagnement et leur départ de la structure ;
- Veiller à la sécurité psychique et physique des usagers
Dans le cadre de l'accueil des parents-enfants, vous intervenez au même titre que les travailleurs sociaux pour :
- Informer sur le dispositif, la procédure, le déroulement des visites ;
- Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante ;
- Aider les familles à rétablir un dialogue ;
- Favoriser l'autonomie des familles dans la recherche de solutions ;
- S'assurer que les besoins et les responsabilités de chaque partie soient pris en compte ;
- Préserver les liens familiaux à minima ;
- Participer au bilan de fin de visite avec les parents ;
- Rédiger des écrits professionnels ;
- Analyser en équipe les situations : mise en relation du parent et de l'enfant, entrave à la relation, mise en danger de l'enfant ;
- Réaliser des statistiques des prises en charge dans le service ;
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ;
- Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant.
Spécificités du poste :
Travail un week-end sur deux en moyenne.
Exigences :
- Diplôme : Niveau 2 minimum avec une qualification correspondant à une formation d'au moins 400 h dans le secteur social, sanitaire, psychologique ou juridique
- Autonomie dans l'organisation de l'activité du service.
- Garant de la position de neutralité et du respect de la confidentialité des informations.
- Garant d'une éthique professionnelle fondée sur le respect, le non-jugement et la responsabilisation des personnes.
- Responsable de l'application des règles de fonctionnement du service en vue d'assurer la sécurité des rencontres.
- Bonne connaissance du cadre législatif des publics en situation de procédure judiciaire, du droit de la famille
- Connaissance appréciée du cadre réglementaire des espaces de rencontre
Rémunération et avantages :
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes.
- Avantages CSE
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureEstimation haute
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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