Conducteur Livreur - Monteur de Meubles H/F Gtrandys
Cesson-Sévigné - 35 CDI- 12,09 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un Conducteur livreur monteur de meuble H/F
L'envie d'évoluer vers un poste d'assistant "exploitation / livreur" serait un plus
Vos missions principales :
- Effectuer les livraison au moyen d'un véhicule léger (3,5 T max) selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité);
- Livraison seul ou en double équipage, montage de meuble occasionnel
- Veiller sur les marchandises transportées et en superviser le chargement et le déchargement ;
- Respecter les consignes de sécurité ;
- Mettre à jour l'ensemble des papiers réglementaires (les documents de bords, les bordereaux de livraison) ;
- Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients ;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition ainsi qu'à l'entretien du véhicule.
Vous avez acquis des compétences durant vos expériences qui vous permettent de :
- Charger des marchandises, des produits ;
- Montage de petit meuble neuf (table, literie, bureau...)
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison ;
- Livrer une commande ;
- Maîtriser les méthodes de plan de tournée ;
- Vérifier des documents de livraison.
12,09 € brut /h + frais de repas + prime téléphone
Vous êtes réactif, avec une bonne capacité d'adaptation et un vrai sens de la communication.
Nous avons un job pour vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
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