Responsable de Site H/F G.M.T.
Soucy - 89 CDI- 80 000 - 90 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site industriel de de Laxou (proximité de Nancy) dans le cadre d'un CDI et dans un contexte de départ en retraite, un(e) Responsable de site expérimenté(e).
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Générale de la BU Metal Solutions, vous garantissez la rentabilité du site à travers les objectifs stratégiques fixés par la BU et maximisez la performance de la structure dans le respect des budgets, des contraintes légales et suivant le Système de Management Intégré.
Vos activités :
Gestion financière du site :
- Proposer le budget annuel en conformité avec le PIC et les axes stratégiques de la BU MS
- Respecter le budget défini en tenant compte des attentes client en matière de qualité et de performance de livraison
- S'assurer de la rentabilité des sites en optimisant les coûts de fonctionnement, process et produits
Assurer la gestion opérationnelle :
- Garantir l'application et le déploiement dans son usine des procédures définies par la BU MS
- Définir, mettre en oeuvre et coordonner la stratégie opérationnelle avec tous les services associés
- Analyser les indicateurs de performance, définir et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux produits / projets
- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition
Représenter l'entreprise :
- Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes, institutionnels, fournisseurs, clients.
- Assurer par délégation la responsabilité juridique et sociale de l'entité qu'il représente
Manager les équipes :
- Présider et animer le COPIL
- Encadrer et animer le personnel de son périmètre
- Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control, COPIL.)
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
- Former et/ou s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
- Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement
Participer aux audits :
- Préparer et présenter le processus management lors des audits réglementaires ou des audits clients
Vos responsabilités :
- Vous êtes responsable du processus Management
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre de plans d'actions pour l'amélioration continue de la performance
- Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs fixés par la BU MS et du bon fonctionnement du site
Votre profil :
De niveau Bac +5, votre expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et des différents outils associés
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise de l'établissement et de la gestion d'un budget
- Connaissance du secteur industriel
- Connaissance des principes de la finance (compte d'exploitation, plan comptable.)
- Connaissances de base en réglementation du travail ainsi que sur les règles d'hygiène, sécurité et environnement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Analyse de données de production, Gestion budgétaire, Méthodes d'organisation du travail, Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Organisation de la chaîne logistique, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Animer, coordonner une équipe, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des indicateurs de performance technique
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez G.M.T.
Entreprise de haute précision, acteur aéronautique de rang 1, spécialisée dans les domaines de la tôlerie, découpe-emboutissage, outillages et matériels de servitude
- Soucy - 89
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