Accompagnateur de Jeunes en Rupture Éducative H/F Direction Interdepartementale de la Poli
Rennes - 35 CDD- 1 802 - 1 900 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le contractuel au sein du Centre d'Education Citoyenne et de Loisirs de la Police Nationale (CECLPN) effectue l'accompagnement social global de jeunes en situation de rupture éducative. C'est un espace de partage et d'accueil basé dans une zone de sécurité prioritaire, à Rennes, au contact direct des jeunes.
Missions et activités spécifiques :
- Accueillir et orienter les jeunes de 08 à 19 ans
> Recevoir les jeunes selon les différents profils
> Savoir répondre à leurs sollicitations
- Accompagner les jeunes en situation de rupture - dans un parcours éducatif
> Écouter et orienter le jeune en difficulté selon les besoins repérés et exprimés
> Communiquer avec son équipe sur les difficultés, les évolutions et les actions à mener
> Accompagner un groupe lors de sorties éducatives (musées, tribunal.).
> Participer au soutien scolaire
- Animer et encadrer une équipe de jeunes dans des activités éducatives
> Dans l'enceinte du CECLPN
> Lors de sorties extérieures
Le BAFA est EXIGE pour candidater. Si vous êtes retenu(e) sur le poste, un extrait de casier judiciaire sera demandé.
Le contrat débutera le 1er juillet 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rennes - 35
- CDD
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