Animateur d'Ilot H/F France Air
Beynost - 01 CDI- 24 000 - 27 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'animateur îlot s'assure de la qualité et de la conformité des préparations de commandes et optimise le fonctionnement de l'îlot.
Vous assurez la qualité et la conformité des préparations de commandes en :
- Assurant la formation des nouveaux arrivants
- Vous assurant du respect et de l'application par l'équipe des standards et modes opératoires
- Résolvant les problèmes de premier niveau
- Contrôlant les produits (sans code barre), les préparations, l'emballage et la palettisation
- Participant à la rédaction / mise à jour des procédures et modes opératoires
Vous optimisez le fonctionnement de l'îlot en :
- Pilotant les flux d'entrée (approvisionnement) et de sortie (expédition) de l'ilot
- Organisant les étapes d'emballage et de palettisation
- Affectant le personnel sur les postes de travail
- Renforçant l'équipe pour fluidifier le fonctionnement de l'îlot
- Renforçant l'équipe en cas d'absence d'une personne ou de l'augmentation de l'activité.
- En apportant un appui technique aux opérateurs, au chef d'équipe, et aux services qualité et CSC.
NOTRE ENVIRONNEMENT :
Horaires en 2x8
- Vous travaillerez au siège de notre société situé à Beynost (à 15 minutes de Lyon accessible en TER)
- Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
- Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Conciergerie et Crèche d'entreprise, CSE Dynamique, Animations entreprise, Management bienveillant, Distribution de fruits deux fois par semaine, Politique RH développée, Entreprise à taille humaine...)
- Un temps de travail souple vous sera proposé (12 jours de RTT)
- Un programme diversité et inclusion engageant
- Prime booster (composée de critères individuels + collectifs pouvant atteindre 175€ par mois)
- Tickets restaurants 11€ + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familial + 13ème mois
- Prime équipe de 5.50€ par jour
Toute nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec notre chargé de recrutement
-
1er entretien avec le manager + le chargé de recrutement
-
2ème entretien avec la RRH ou le Responsable du service
-
Envoi de la promesse d’embauche si le candidat est retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Vous savez identifier les caractéristiques techniques et logistiques d'une commande
- Vous êtes reconnus comme référent technique.
- Vous participez au déploiement de la démarche d'amélioration continue.
Raisons de nous rejoindre
-
13 à 16 jours de RTT par an
-
CSE dynamique
-
Politique de télétravail - jusqu'à 6 jours par mois
-
Conciergerie d'entreprise (sport, fruits, dépôt colis, entretien)
-
Evènements conviviaux tout au long de l'année
-
Nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe
-
France Air est certifié HappyTrainees
Bienvenue chez France Air
France Air : une entreprise où il faut bon respirer.
Expert de la Qualité d'Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions de ventilation, pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir notre air intérieur.
Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l'industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs... et ce dans le respect de l'environnement.
Aujourd'hui, France Air insuffle un vent de fraîcheur à son organisation, une atmosphère de travail saine et vivifiante résolument orientée vers l'innovation, dans laquelle nous aspirons au bien-être de chacun(e).
Notre entreprise familiale a toujours considéré « l'humain » comme l'une des valeurs essentielles pour assurer son développement et sa pérennité.
À travers notre management bienveillant, nous apportons une attention particulière au développement et à l'épanouissement de nos collaborateurs en incarnant le programme « Growing Together », un programme impulsé par le Groupe Airvance, auquel nous appartenons.
Nous sommes fiers d'annoncer également que nous avons été reconnus comme Great Place to Work® pour l'année avril 2024 - avril 2025. Cette certification reconnaît notre engagement à créer un environnement de travail sain et notre dévouement au bien-être et à la satisfaction de nos employés. C'est donc :
88% de nos employés disent qu'ils se sentent bien accueillis lorsqu'ils rejoignent l'entreprise,
81 % de nos employés déclarent que c'est une entreprise où il fait bon travailler
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