Chef de Projet Si - Scrum Master H/F BPCE Solutions informatiques
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease, mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.
BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s'adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l'économie sociale, professionnels et particuliers
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.
Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE CRM » de la DSI Lease en charge des applications Front, Middle et CRM du métier du Leasing, vous intervenez en tant que référent de la squad CRM (Oscar)
L'équipe Produit fonctionne en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).
La squad CRM Salesforce comprend 17 collaborateurs (internes et externes) et intègre toutes les compétences Salesforce nécessaires pour gérer l'ensemble des activités de la squad.
Les principales activités liées au poste de référent de la squad sont :
- Être l'interlocuteur principal des métiers pour le périmètre applicatif. Gérer les demandes métiers - Recueillir et instruire les demandes métier - Conseil et propositions auprès du métier - Gestion et suivi du Backlog (préparation du PI Planning et suivi tout au long des incréments agiles).
- Assurer la qualité du service rendu vis-à-vis des métiers : Suivi de la qualité de services - Proposition d'actions d'optimisation et de fiabilisation des Services - Proposition de plans d'améliorations avec les directions métiers et les partenaires (Salesforce, Marketo et autres outils de l'environnement Salesforce). Echanger avec la Factory Salesforce transverse à BPCE.
- Effectuer la coordination opérationnelle des ressources de la squad : Organisation de la squad, résolution des difficultés, rotation des ressources... ressources... en étroite collaboration avec le manager
- Contribuer au pilotage et à la gouvernance du périmètre :
- Préparation des dossiers projet pour présentation aux instances de gouvernance pour le périmètre relatif à Salesforce.
- Suivi budgétaire des ressources rattachées à la squad et des projets placés sous la responsabilité de la squad.
- Contribuer au staffing des ressources de la squad avec le manager.
- Contribution aux projets : Piloter les projets placés sous la responsabilité de la Squad (en général majoritairement Salesforce) et assurer la contribution de la squad pour les projets pilotés par d'autres squads.
Profil et compétences requises
Vous serez amené à échanger très régulièrement avec des responsables métier et des responsables IT.
Vous devez être doté d'un excellent relationnel, d'un savoir-faire et d'un savoir-être vous permettant de vous affirmer comme interlocuteur majeur et légitime des métiers et de l'ensemble de la DSI, des partenaires et de l'équipe de la Squad.
De formation supérieure, vous justifiez de :
- Expérience de coordination d'équipes de plus de 10 personnes.
- Expérience significative en pilotage de projets
- Expérience opérationnelle en mode agilité à l'échelle
- Connaissance et compréhension avérée des métiers de la Banque. La connaissance du Leasing est un plus.
Compétences méthodologiques :
- Agilité à l'échelle (Safe). Méthode SCRUM
- Aptitude à prendre en compte la valeur métier du produit (trajectoire de l'implémentation des fonctionnalités métiers par ordre de priorité)
- Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais et les éléments budgétaires,
- Aptitude à accepter les changements,
- Aptitude à gérer les priorités.
Compétences relationnelles :
- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
- Capacité à animer une réunion,
- Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
- Capacité de négociation et force de conviction,
- Capacité à coordonner une équipe agile,
- Autonomie, Capacité d'organisation,
- Sens du service, Capacité d'adaptation
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail agréable
-
un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
-
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
-
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
-
Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
-
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
-
Un très bon niveau de protection sociale.
Bienvenue chez BPCE Solutions informatiques
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeneuve-d'Ascq
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Villeneuve-d'Ascq - 59
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