Technicien Informatique Industrielle H/F APRR
Saint-Apollinaire - 21 CDI- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
« Le département projets équipements et systèmes assure l'ingénierie de nouveaux systèmes et équipements et la maîtrise d'oeuvre générale des programmes d'évolution dans les domaines du péage, de la gestion du trafic, des télécoms et de l'énergie. Il a notamment travaillé récemment sur l'ingénierie et la mise en oeuvre du flux libre sur l'A79»
Nous recherchons notre : Technicien informatique industrielle F/H
Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)
CDI, statut ETAM (non cadre)
Vous rejoignez l'équipe en charge de l'intégration des nouvelles solutions de péage du flux libre et des entrées sans ticket. Vous contribuez à la validation technique et fonctionnelle des nouveaux systèmes informatiques et des équipements (tels que caméra vidéo, portique péage...) avant la mise en production. Vous êtes également référent support pour les équipes de maintenance présentes sur le tracé autoroutier APRR AREA. Vous participez au maintien en condition opérationnelle et à l'évolution des systèmes techniques en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires de développeurs, d'administrateurs réseaux, de mainteneurs et d'exploitants fonctionnels.
Intégration & évolution des équipements :
* Piloter ou contribuer aux tests en laboratoire et sur site pilote,
* Planifier les phases de mise au point et d'intégration,
* Installer et mettre à jour les nouveaux équipements,
Maintenance & support :
* Analyser les incidents techniques (remontés en H24),
* Assurer le support aux opérateurs et équipes de maintenance présent sur le tracé autoroutier,
* Surveiller les systèmes techniques avec les outils dédiés.
Formation & documentation :
* Rédiger les procédures d'exploitation et supports de formation,
* Former les utilisateurs et partager les bonnes pratiques.
Le côté pratico-pratique :
* Des déplacements de courtes durées sont à prévoir sur le réseau APRR AREA, un permis B valide est donc nécessaire.
* Des astreintes (environ 1 semaine par mois). Le planning est établi annuellement et il est adaptable si besoin.
Envie de participer à la modernisation des autoroutes avec des technologies innovantes ? Rejoignez-nous pour faire évoluer les systèmes de péage de demain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé.
-
Un premier entretien physique ou visio avec un(e) RH et le futur manager.
-
Un second entretien physique.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pourquoi nous rejoindre ?
* Vous craignez de ne pas avoir toutes les compétences requises mais votre motivation et votre polyvalence vous donnent envie de postuler ? Pas d'inquiétude ! Nous vous proposons un parcours d'intégration pour vous accompagner à votre arrivée ainsi qu'un parcours de formation et du tutorat sur poste de travail.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* 15 jours de RTT
* 6 jours de télétravail par mois
* nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)
Vous êtes :
* Diplômé d'un Bac +2 ou équivalent en informatique industrielle, débutant accepté.
* Reconnu par vos pairs pour votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe.
* Curieux et avez une appétence forte pour les nouvelles technologies.
* Connaisseur des domaines suivants :
* Systèmes d'exploitation : Unix, Linux, Windows
* Bases de données : SQL (Oracle, MySQL...)
* Développement : Scripts
Notre process de recrutement :
* Une phase de sélection par entretien téléphonique ou par entretien vidéo différé pour nous présenter votre parcours (15 minutes),
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste,
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d'intéressement
-
13ème mois
Bienvenue chez APRR
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique
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