Expert Analyste de Risque - Business Analyst H/F LH & Tech
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 42 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Expert Analyste de risque/ Business Analyst vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des architectures IT, Cloud et hybrides de nos clients. Vous rejoindrez notre communauté Cybersécurité, spécialisée dans la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) et la sécurité des SI.
Tâches
- Analyser et évaluer les risques métiers et IT en lien avec les exigences de la norme PART-IS
- Identifier les axes d'amélioration et définir les plans d'actions adaptés
- Accompagner les parties prenantes (métier, IT, sécurité, conformité) dans la formalisation des besoins et l'interprétation des exigences réglementaires
- Rédiger les livrables clés : cartographies de risques, rapports d'analyses, recommandations
- Participer à la définition et au déploiement des processus de gestion des risques
- Assurer une veille sur la conformité réglementaire et les standards de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en analyse de risques ou en business analysis dans des environnements complexes et réglementés
- Vous avez une expertise avérée de la norme PART-IS (obligatoire)
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
- Très bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Anglais professionnel requis (oral et écrit)
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.
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