Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F Pôle Emploi
Lyon 3e - 69 CDD- 2 370 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale Auvergne- Rhône-Alpes, sous l'autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission :
- D'assurer la gestion administrative des agents de l'interrégion (titulaires et contractuels de la fonction publique) rattachés à votre portefeuille :
- Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
- Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
- Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
- Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective
- D'assurer la gestion financière pour ces mêmes agents :
- Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
- Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d'action sociale (impact financier d'une mobilité, d'un changement de position administrative, d'une maladie, etc.)
- S'assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2025 à temps complet
Temps de travail : 38h40 hebdo compensées par des RTT
Télétravail possible à partir de 3 mois de service.
Rémunération brute mensuelle : 2 370 € + avantages légaux (participation transport public, participation mutuelle et supplément familial de traitement)
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Connaissance du statut de la fonction publique
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Justice
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lyon 3e - 69
- CDD
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