Chargé de Développement H/F Eureka Education
Paris - 75 CDI- 27 000 - 30 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement régional F/H. Ce poste en CDI basé au sein de notre école à Paris 9 est à pourvoir dès que possible.
En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.
Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :
1. Développement commercial (BtoB)
- Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés.
- Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats.
- Vous êtes le relai local des relations avec nos partenaires grands comptes
- Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs.
2. Accompagnement et relation candidats (BtoC)
- Vous assurez la commercialisation des formations de l'école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
- Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l'école.
- Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels.
- Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance (coaching CV, entretien.) ainsi que dans la réussite de leur formation.
3. Support administratif et gestion des données
- Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances.
- Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif.
- Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d'activité.
4. Participation aux événements et à la communication
- Vous représentez l'école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l'école, nos formations et l'alternance.
- Vous intervenez au sein de collèges / lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants.
PROFIL :
De formation supérieure en commerce et management (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée (plus de 2 ans) dans le développement commercial, tant en BtoB qu'en BtoC. Vous avez notamment exercé dans la gestion de portefeuille clients BtoB ainsi que dans le suivi de prospects (BtoC).
Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la formation et maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la prise de rendez-vous client jusqu'à la conclusion des ventes.
Vous maîtrisez l'utilisation d'un CRM ainsi que le Pack Office.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous savez également faire preuve d'écoute et de réactivité pour répondre aux besoins de vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Maîtrise du cycle de vente complet en BtoB, Maîtrise d'un CRM, Expérience en BtoC, Maîtrise du Pack Office
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris - 75
- CDI
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