Chef de Projet Vie Série H/F Cogelec
Mortagne-sur-Sèvre - 85 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet vie Série afin de garantir la qualité et la rentabilité de nos produits tout en assurant leur continuité et en coordonnant les évolutions techniques.
Directement rattaché au manager projets, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes :
Élaboration du plan de développement et d'industrialisation :
- Analyse du retour d'expérience production & SAV de nos produits (en lien avec les méthodes, industrialisation, SAV, B.E., Achats)
- Définir & piloter des plans d'actions productivité (VA/VE) produits & process de nos produits existants
Élaborer et suivre le plan de développement et d'industrialisation du projet.
Assurer le suivi des évolutions produit et maintenir à jour le cahier des charges et le dossier technique du produit.
Gestion des obsolescences, des évolutions et des arrêts de produits
Coordination des activités projet :
- Assurer la coordination entre les différents métiers impliqués dans le projet.
- Maintenir un lien fonctionnel entre les équipes.
- Assurer la transition de projet de développement à production série
Gestion du planning d'activités :
- Construire et suivre le planning d'activités des différents types de projets
- Productivité produit/process
- Amélioration qualité
- Capacitaire production
- Obsolescence
Animation de l'AMDEC :
Participer à l'animation et la réalisation d'AMDEC produit & process
Suivi du prix de revient :
Garantir le prix de revient et les retours sur investissements.
Suivi de son évolution par rapport aux objectifs fixés.
Liaison avec les équipes B.E., Achats, Qualités, SAV :
Travail de double-sourcing fournisseur, suivi des évolutions et maîtrise de la qualité fournisseur (disponibilité des prototypes, EI, acceptation des outillages, disponibilité des premiers lots, suivi des non-qualités fournisseur).
Gestion du budget :
Construire le budget des activités.
Suivre les dépenses OPEX, CAPEX Fournisseurs et CAPEX interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant que chef de projets (ou pilote amélioration produits/process - Méthodes industrialisation), en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (planification, gestion budgétaire, gestion des risques, communication...) ainsi que les méthodes d'analyse - améliorations de productivités produit/process.
La maîtrise de l'anglais technique est un atout majeur pour échanger avec nos filiales à l'étranger.
Vous avez une expérience en développement ou suivi vie série de produits mécatroniques (mécanique, électronique, logiciel/outil de programmation, etc.).
Une connaissance de l'environnement IoT est un plus.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, vous permettant de transmettre clairement vos idées et de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.
La Culture Cogelec c'est :
La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec votre responsable.Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.Locaux modernes et chaleureux.Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité horaire
-
Tickets restaurant 6€/jour
-
Mutuelle familiale 25€/mois
-
Télétravail possible
-
Package 39h payées en heures supplémentaires
-
Conciergerie d’entreprise
-
Evènements d’entreprise
-
Petits déjeuners d’entreprise
-
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
-
Evènements festifs sur différentes thématiques
-
CSE
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevet qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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