Alternant - Assistant Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F SFR
La Réunion - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels.
Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.
Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.
Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Assistant(e) Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles
Description de la mission
Vous préparez un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux. Vous souhaitez devenir RH généraliste et accompagner les talents de demain tout au long de leur parcours dans l'entreprise
Rejoignez SFR et accélérez votre avenir !
Missions :
En tant qu'Alternant.e - Assistant.e Ressources Humaines, au sein de la direction RH et plus précisément sous le tutorat du Responsable RH, vous serez chargé(e) de la communauté alternante et stagiaire (Réunion/Mayotte) ainsi que des relations écoles.
Votre rôle en action :
- Assurer le recrutement, l'intégration, le suivi, la gestion et l'animation de la communauté alternante et stagiaire (Réunion et Mayotte)
- Effectuer le suivi des aides à l'embauche en apprentissage
- Créer des reportings réguliers sur les actions menées autours de la population alternante et stagiaire
- Collaborer avec les écoles partenaires et organismes sociaux à travers la participation aux différents salons et événements pour affirmer notre politique d'apprentissage
- Accompagner l'équipe RH dans l'administration du personnel (enregistrement des arrêts maladies, programmation et suivi des visites médicales)
Profil
H/F titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines
Vous être reconnu.e pour :
- Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, en favorisant la coopération et la fluidité des échanges
- Votre maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting), et idéalement Canva pour concevoir des supports clairs et percutants
- Votre sens des priorités, votre rigueur et votre discrétion dans la gestion des informations.
Dynamique, créatif.ve et force de proposition, avec une bonne connaissance des réseaux sociaux, vous apportez une réelle valeur ajoutée
Intégrez SFR, c'est aussi :
- Faire partie d'une communauté alternante et stagiaire dynamique
- Profiter d'un accompagnement individuel avec un expert passionné
- Bénéficier d'une rémunération attractive valorisée par l'atteinte de vos objectifs (fixe + prime variable)
- Profiter de titres-restaurant et des différents avantages offerts par le CSE.
Rejoindre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, c'est avoir l'opportunité de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, c'est pouvoir travailler en équipe, c'est accélérer l'innovation, la vie des Français, l'avenir et sa carrière
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
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Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
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Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
-
Remboursement transport à hauteur de 90%
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Subvention cantine ou tickets restaurant
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Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
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CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Bienvenue chez SFR
Informations générales
Opérateur global, le groupe dispose de positions d'envergure sur l'ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs.
Doté du premier réseau en fibre optique et d'un réseau mobile de premier plan, le groupe a pour ambition de créer le leader national de la convergence du Très Haut Débit fixe-mobile.
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