Alternance Bac+4 - 5 - Responsable Méthodes de Ventes H/F Volvo Group
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
Rejoignez Renault Trucks et participez à notre transformation !
Vous êtes passionné(e) par les méthodes de vente et vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous avons besoin de vous pour accompagner nos clients et révolutionner les processus dans nos marchés : en tant qu'Apprenti(e) Responsable Méthodes de Vente Service, vous serez au coeur de notre stratégie de développement de services.
Nous faisons partie du département Uptime and Productivity Services et nous sommes responsables de la Transformation Service. Au sein de notre équipe et avec l'aide de personnes passionnées, vous aurez l'opportunité de :
- Capitaliser : Faire l'inventaire des méthodes appliquées aujourd'hui dans nos marchés.
- Vous inspirer : Identifier les différentes pratiques du métier au travers de recherches documentaires ou de benchmark.
- Communiquer : Partager vos résultats avec votre groupe de travail
- Animer : Coordonner une équipe transversale dans le domaine commercial.
- Collaborer : Travailler avec des équipes motivées et proposer des solutions sur mesure.
- Innover : Développer et mettre en oeuvre des méthodes de vente pour nos services.
Qui êtes-vous ?
Vous vous demandez quels sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission ?
Profil : Etudiant (e) Bac +4/5 en Ecole de Commerce
Expertise : Connaissance des méthodes de vente et de leurs avantages/inconvénients.
Leadership : Expérience en animation d'équipe transversale.
Analyse : Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions.
Communication : Excellentes compétences en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Conviction : Capacité à convaincre et à écouter.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages.
De plus, vous pourrez apprécier :
- Les possibilités de développement et d'enrichissement professionnel et personnel, grâce à un travail cross-fonctionnel localement et à l'échelle du groupe Volvo.
- La possibilité de télétravailler ponctuellement
- La super ambiance : solidaire et bienveillante de notre entité
- Les services proposés par notre Groupe : Comité d'Entreprise, conciergerie, salle de sport, etc.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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