Chef de Quai Logistique H/F Laboratoire SVR
Le Plessis-Pâté - 91 CDI- 27 000 - 31 200 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Chef de Quai Logistique (H/F) en CDI. Ce poste est en 2x8 (6h-13h37 ou 13h23-21h avec 30 min de pause/jour) du lundi au vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager l'équipe de Caristes Manutentionnaires.
- Suivre les indicateurs de qualité, de production et analyse des statistiques.
- Gérer l'administratif (planning, archivages des documents du périmètre...).
- Coordonner et fixer les priorités.
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement des chariots élévateurs.
- Charger et décharger des camions.
- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs.
- Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers.
- Gérer les bordereaux de commandes avant expédition.
- Gérer les arrivages des matières premières, articles de conditionnement et produits finis.
- Gérer les inventaires.
- Gérer les déchets.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.
-
Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.
-
Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.
-
Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.
-
Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises :
- Savoir manipuler un ou plusieurs types d'engins de levage.
- Posséder une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement des produits dans un entrepôt, un camion, un container.
- Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance.
- Être capable d'organiser le travail de ses équipes.
- Être capable de manipuler des charges lourdes manuellement (de 25 à 200kg).
- Ne pas être assujetti aux vertiges.
- Savoir utiliser un ERP.
Bac +2/3 en transport, logistique avec une expérience d'au moins 1 an dans l'encadrement d'équipe.
CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité) 1 et 3.
Une première expérience dans la cosmétique ou l'agroalimentaire est appréciée.
Vous êtes véhiculé(e) - accès site 91.
Vous êtes ponctuel(le), dynamique, proactif(ve) et faites preuve de réactivité. Votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction. Vous savez gérer le stress et avez le sens des priorités en fonction des impératifs
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
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12 RTT par an (cadres) et 4 RTT par an (non-cadres)
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Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
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Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
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Formations continues
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Talent Reviews & comités de carrière
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Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
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Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé
Bienvenue chez Laboratoire SVR
Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.
Pourquoi nous ?
- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€.
- Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan.
- Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.
Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Infos complémentaires
Salaire et conditions de travail ?
Nous valorisons nos talents en leur offrant un contrat en CDI, un rythme de travail en 2x8 (6h-13h37 et 13h23-21h) du lundi au vendredi et une formation complète pour parfaire vos compétences.
Votre poste est évolutif, et votre rémunération comprendra un salaire de base (modulable selon le profil et son évolution), ainsi que des primes telles que la prime d'assiduité, la prime panier et une participation.
Vous bénéficierez également de 4 RTT par an et d'une mutuelle familiale pour vous accompagner dans votre épanouissement professionnel et personnel.
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