Manager Comptable Gestion des Actifs H/F Carrefour
Mondeville - 14 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et comptable un(e) :
Manager Comptable Gestion des Actifs (F/H)
Vos Missions
Le Manager Comptable Gestion des Actifs est garant de la production des informations comptables immobilières.
Il est en charge de :
Rechercher et traiter toute information nécessaire auprès de ses interlocuteurs internes et externes afin d'assurer la lisibilité et la fiabilité des comptes d'actifs.
Élaborer la production d'information concourant à la réalisation des liasses fiscales.
Participer aux travaux de clôture mensuelle.
Contrôler et imputer les différentes opérations liées aux actifs, analyser et régulariser les comptes dans le respect des plannings de l'entreprise.
L'analyse comptable et fiscale des actes immobiliers.
La fiscalité immobilière (TVA, engagements de construire, suivi des PVSI, des valeurs fiscales des sites...).
La gestion des provisions sur les fonds de commerce.
Il élabore et soumet à sa hiérarchie des solutions face aux problèmes rencontrés.
Est force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des processus.
Le collaborateur agit en tant que référent sur les opérations dont il a la charge.
Votre profil
Formation / Expérience professionnelle
- DSCG ou Master CCA ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Compétences techniques / métiers
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office et/ou Google) et idéalement de la comptabilité et fiscalité immobilière
Compétences comportementales
- Rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens du contrôle
- Être au service des clients et force de proposition dans le cadre de l'amélioration continu de nos processus
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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