1 Directeur Adjoint H/F Grand Lyon
Bron - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Dans ce contexte, vos missions seront réparties en 3 grands axes : stratégie, coordination et management, opérationnalité. Stratégie : Dans le cadre d'orientations générales, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi qu'aux plans d'actions des référentiels de bonnes pratiques professionnelles des réseaux éducatifs (pouponnière, accueil mère enfant et foyers de l'enfance) et administratifs (logistique et conditions d'hébergement). Plus généralement, vous veillez, conjointement avec la directrice, à la bonne utilisation des outils communs tels que les règlements de fonctionnement et le protocole fratrie. Vous vous assurez, auprès des responsables des services éducatifs, de l'élaboration des projets éducatifs individualisés, dans le cadre de la mise en oeuvre des Documents Individuels de Prise En Charge (DIPEC). Dans le cadre de vos délégations, vous prenez en charge l'élaboration et le suivi du référentiel de direction et des services administratifs et techniques de l'IDEF en lien avec les axes stratégiques du projet d'établissement. Vous organisez la communication interne des projets dont vous avez la charge. Coordination et management : Vous managez en direct une équipe de 7 psychologues et 2 assistantes administratives. Vous ancrez la dynamique collective des équipes, contribuez au développement des compétences, êtes attentif(ve) à l'organisation et aux conditions et à la qualité de vie au travail. Vous garantissez le soutien managérial des cadres dans leur mission d'encadrement, et vous vous assurez des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes en charge de la conduite et de la mise en oeuvre du projet d'établissement actualisé et vous assurez l'accompagnement des collaborateurs pour en permettre la réussite. Vous assurez, en fonction de vos délégations, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions d'amélioration de la qualité de prise en charge. Vous animez, en suppléance de la directrice, certaines instances internes de dialogue social (CTP, CHSCT) de l'établissement (commission de formation, commission de prévention et de gestion de la violence) et vous pouvez être en charge de négociations avec des partenaires internes ou externes (instances paritaires, commission d'arbitrages budgétaires). Opérationnalité : Vous analysez les facteurs de risques et de succès des principaux projets et anticipez les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et proposez des mesures de prévention. Par délégation, vous exercez des responsabilités dans différents domaines fonctionnels et activités transversales : - assurer une fonction spécifique de gestion des ressources humaines de la structure en lien étroit avec les services de la collectivité, - contribuer à ce titre à l'animation des instances techniques spécifiques et au portage des dossiers individuels et collectifs liés notamment au recrutement, à la formation, à la gestion de la carrière, à la santé et la sécurité au travail, à la discipline et au temps de travail, - instruire les dossiers relatifs aux marchés publics, aux études et diagnostic d'évolution dans une recherche d'efficience, - participer aux gardes et astreintes dans le cadre de la continuité de l'aide sociale à l'enfance, - soutenir ou initier les projets éducatifs, sportifs ou socio-culturels dans l'établissement ou en coopération avec les partenaires, - s'assurer de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, policier, associatif, - étayer et soutenir l'équipe de responsables socio-éducatifs dans le management de leurs équipes.
Le profil recherché
Doté(e) de connaissances générales acquises au cours de la formation à l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) et mises à jour par l'expérience acquise dans différents postes ainsi que par la formation continue, vous justifiez d'une expérience avérée dans le management transversal et hiérarchique, ainsi que d'expériences réussies de gestion de conflits.
Vous êtes doté(e) de compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, capacité à gérer la complexité, leadership, capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes capable de mener la conduite et l'accompagnement aux changements de projets complexes et d'envergure.
Vous connaissez les politiques sanitaires et sociales et les différentes formes de prise en charge, à domicile et en institution, des modes de gestion du secteur social et régime des habilitations.
Vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales.
Capacité d'adaptation au changement, organisation et sens de l'écoute vous seront nécessaires pour fédérer les équipes autour des orientations de l'établissement.
Bienvenue chez Grand Lyon
Recrutement par le CNG https://www.cng.sante.fr/ pour la Métropole de Lyon.
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Forte de plus de 9400 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets...
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les plus vulnérables au coeur de son action : protection de l'enfance, prévention maternelle et infantile, logement, éducation, santé, personnes âgées et personnes handicapées, adoption. Elle est dotée d'un établissement
d'accueil d'urgence de l'enfance en danger de 190 places : l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF). En moyenne, ce sont annuellement 1200 enfants, de quelques jours à 18 ans, qui sont accueillis pour un séjour moyen de trois mois, majoritairement sur décision de justice.
Les missions du(de la) directeur(trice) adjoint(e) s'inscrivent dans les valeurs du service public et dans les politiques sociales et médico-sociales, dans le cadre de la protection de l'enfance.
Rattaché(e) directement à la directrice de l'IDEF, vous contribuez activement à la bonne marche de l'établissement dans le cadre des orientations définies par le schéma métropolitain de la protection de l'enfance.
Vous développez des activités dans le cadre du binôme de direction à l'IDEF. Vous représentez la structure dans les instances extérieures sur les axes globaux et stratégiques de sa mission.
- Bron - 69
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Directeur adjoint
- Emploi Direction
- Emploi Lyon
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Tarare
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Meyzieu
- Emploi Mornant
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Givors
- Emploi Franchisé
- Emploi Directeur d'agence
- Emploi Chef d'agence
- Emploi Adjoint de direction
- Emploi Directeur Général
- Entreprises Direction
- Entreprises Directeur adjoint
- Entreprises Bron
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Montagne
- Emploi Public
- Emploi Montagne Bron
- Emploi Cdi Bron
- Emploi Fonction publique Bron
- Emploi Collectivités Bron
- Emploi Fonction publique territoriale Bron
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}