Juriste Droit des Affaires Internationales - Achats H/F Groupe SEB
Écully - 69 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe Juridique !
La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations. La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Rattaché.e à la Responsable Juridique Legal Affairs, vous accompagnez le groupe dans ses activités d'approvisionnement de produits et services stratégiques du Groupe directement en lien avec les fonctions et services concernées :
Contrats - conseils juridiques aux opérationnels en charge notamment des Achats et de l'IT :
- Rédiger, négocier et valider tout document juridique en lien avec des accords ou contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe en matière d'achat de produits, composants ou services intégrant majoritairement des processus d'appel d'appels d'offres en français et en anglais dans les domaines suivants : marketing, NTIC (contrats SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles etc.
- Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l'international
- En collaboration avec les parties prenantes internes (industriels métiers et achats), accompagner en soutien des équipes dédiées les négociations complexes avec les fournisseurs et/ou partenaires d'affaires
- Conseiller les parties prenantes internes sur la gestion des risques contractuels
Gestion des précontentieux/contentieux dans le domaine d'intervention en lien avec le Responsable Juridique et les conseils externes. Vos analyses de risque et vos recommandations devront être de véritables aides à la décision pour le Groupe.
Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)
Apportez vos compétences :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et maîtrisez l'anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise à rayonnement international. Une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée. Votre spécialité inclut le droit des affaires, le droit commercial et les nouvelles technologies. Vous avez des connaissances en solutions IT & SaaS.
Vous adoptez une approche proactive, pragmatique et opérationnelle des problématiques juridiques. À l'aise dans un environnement international, vous avez une forte aptitude à communiquer et à faire circuler l'information. Autonome et proactif.ve, vous hiérarchisez les priorités en fonction des risques encourus tout en considérant l'intérêt commercial et l'efficacité opérationnelle. Vous excellez dans la négociation contractuelle et intégrez les enjeux stratégiques, opérationnels et business dans vos activités.
Doté.e d'un grand sens de la communication et d'une capacité d'écoute développée, vous travaillez aisément en équipe.
Vous êtes capable de délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe et de travailler en coordination avec les autres départements juridiques, tout en soutenant les juristes du Groupe dans votre domaine de compétence.
Le périmètre d'intervention étant international, la maîtrise de l'anglais oral/écrit est indispensable.
Rencontrons-nous :
- Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement
- Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations
Intégrez un Groupe Français International animé par :
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
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Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Espaces calmes
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Café offert
-
Activités sportives
Bienvenue chez Groupe SEB
- Job Type : CDI Temps plein
- City : ECULLY
- Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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