Développeur SAP BTP Integration Suite Fiori et ABAP H/F Seize Consulting
Paris - 75 CDISuper recruteur
- 51 000 - 90 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Nous recherchons un Développeur SAP expérimenté pour renforcer nos équipes projets dans la mise en oeuvre de solutions innovantes basées sur SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Integration Suite, SAP Fiori et ABAP. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients en participant au développement, à l'intégration et à l'optimisation de leur paysage applicatif SAP.
Vous interviendrez dans des contextes variés (industrie, services, secteur de l'énergie...) et serez impliqué.e dans des projets à fort impact, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage et les tests.
Missions
En tant que Développeur SAP confirmé, vous serez amené.e à :
- Concevoir et développer des applications sur SAP BTP en utilisant les services cloud natifs.
- Mettre en oeuvre des interfaces d'intégration via SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management...).
- Créer et personnaliser des applications Fiori/UI5 avec une approche centrée utilisateur.
- Réaliser des développements ABAP (on-premise et/ou dans SAP S/4HANA Cloud).
- Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques robustes et évolutives.
- Contribuer à la mise en oeuvre de bonnes pratiques de développement et d'architecture SAP moderne.
- Assurer une veille technologique sur l'écosystème SAP BTP et partager vos connaissances au sein des équipes.
Ce que nous vous offrons
- Des projets innovants dans un environnement SAP moderne (BTP, S/4HANA, Cloud, API...)
- Un collectif soudé, bienveillant et passionné par les technologies SAP.
- Une culture d'entreprise basée sur le partage de connaissance, l'autonomie et l'épanouissement professionnel.
- Des opportunités de formation continue et de certification (SAP Learning Hub, événements techniques...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidature sur l'une de nos offres
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Echange téléphonique avec un Talent acquisition, présentation des opportunités
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Entretien avec des consultants expérimentés pour un premier échange
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Entretien avec des managers opérationnels ou directeurs pour le second échange
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Proposition au candidat, si acceptée début du processus administratif
Le profil recherché
- Diplômé.e d'une école d'ingénieurs, d'un Master en informatique ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement sur l'écosystème SAP (ABAP, Fiori/UI5, SAP BTP, Integration Suite).
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'intégration (API REST, OData, middleware, sécurité).
- Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques hybrides (Cloud & On-premise).
- Curieux.se, rigoureux.se et force de proposition, vous aimez travailler en équipe agile et partager vos idées.
- Une certification SAP (SAP BTP, Fiori, ABAP Cloud...) serait un plus.
Raisons de nous rejoindre
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Forfait mobilité durable (700 € / an)
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Tickets restaurants
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Intéressement et participation aux bénéfice (PEE)
-
Mutuelle prise en charge à 100%
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Prime Vacances et Sport
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Téléphone fourni
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Participation Gymlib
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Choisir ma crèche
Bienvenue chez Seize Consulting
Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine.
Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que).
Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement), nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif.
En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe.
Seize est une entreprise à taille humaine et n'aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d'apprécier vos compétences et votre état d'esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Téléphone
- Mutuelle 100%
- Fonds mobilité durable
- Prime Vacances & Sport
- Participation Gymlib
- Choisir ma crèche
- Formation Interne Mensuelle
- Programme de certification Interne
Super recruteur
- Paris - 75
- CDI
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