

Directeur de Pole H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Marseille 14e - 13 CDISuper recruteur
- 70 898 - 79 924 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Depuis 1985, l'ARI promeut et favorise le soutien à l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté en y associant la nécessaire dimension de soins. Nous accompagnons 7 000 personnes dans plus de cinquante établissements et services en Provence principalement répartis dans les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et les Alpes-de-Haute-Provence. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et visons le développement des compétences et l'excellence.
Pour poursuivre la démarche engagée depuis plusieurs années et accompagner le changement, nous cherchons à Marseille notre :
Directeur de Pôle H/F (Un Pôle enfants avec un IME/SESSAD, un Pôle adultes avec 1 ESAT, 1 Foyer d'Hébergement, 1 SAVS, 1 Foyer de Vie et 1 service d'habitat inclusif, 180 salariés, 5 sites dont 3 établissements fonctionnant en continu)
Rattaché au Directeur Général, vos missions sont de gérer les différentes activités de vos établissements dans un environnement en constante évolution. Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous managez plusieurs approches (Educatives, médicales/paramédicales, budgétaire, patrimoniale) tout en vous appuyant sur le soutien des fonctions support du siège et du territoire
- Vous aurez à porter la politique générale, à animer les relations avec les familles, à développer les partenariats notamment avec l'Education Nationale et à superviser le projet des établissements
- Vous avez une équipe composée de deux Directrices qui vous sont rattachées (IME/SESSAD et Foyer de vie) et vous pilotez en direct les 3 autres établissements en manageant les Chefs de services
- Vous coordonnez les différents sites répartis sur un territoire au Nord de Marseille (quartier Ste Marthe)
- Vous veillez à la bonne proposition de solutions en adaptant votre offre (adaptation des établissements et modularité des solutions/services) permettant une meilleure réponse grâce à un fonctionnement en dispositif qui vise l'insertion scolaire et professionnelle des enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles et pour certains des TSA
- Vous impliquez et dynamisez vos équipes en assurant leur développement personnel et leur auto responsabilisation au travers d'un dialogue constructif et clair
- Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
- Vous impliquez et dynamisez vos équipes et vous assurez le développement personnel et l'auto responsabilisation de chacune d'entre-elles au travers d'un dialogue constructif et clair. Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
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Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
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Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
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Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
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Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
-
Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
De formation supérieure (CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Grande école de commerce...), vous avez une bonne maîtrise du décret 2005-11 du 6 janvier 2005, des principes fondateurs des lois 2002 et 2005, des principales recommandations de l'ANESM, de la convention collective de 1966 et des réglementations du droit du travail.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans le management d'établissement médico-social (multi agréments).
- Vous pouvez attester d'une expérience réussie dans la mise en oeuvre de projets, dans le développement de services en commun et dans l'animation d'équipes.
- Vous êtes force de propositions, fédérateur, fort de bonnes capacités de communication et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs (développement personnel, prise en charge personnalisée, protection, soins, sécurité, aide et soutien aux familles).
- Vous êtes habilité à conduire et bénéficierez d'une voiture de fonction.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel et une astreinte de 434€ brut mensuel).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Raisons de nous rejoindre
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Formations, communautés et pratiques professionnelles
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Carrière : mobilités et variété de parcours internes
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Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
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Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
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Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
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Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Bienvenue chez ARI - Association régionale pour l'intégration
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Rejoindre l'ARI offre un environnement de travail engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, 1% logement
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : organisation flexible du temps de travail et congés trimestriels (18 jours) en plus des congés payés
- Développement professionnel : formations régulières, échanges entre professionnels, mobilités géographiques et fonctionnelles.
- Valeurs communes
- Poste au forfait jour, véhicule de fonction
Super recruteur
- Marseille 14e - 13
- CDI
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail occasionnelCréez une alerte
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