Alternance - Analyste Données Risques Bancaires H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,52 - 13,35 € / heure
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
La formation et l'insertion des jeunes sont au coeur de notre politique de recrutement. Nous intervenons auprès des étudiants et jeunes diplômés pour leur faire découvrir les métiers de la banque et les accompagner dans leur évolution de carrière.
Tu souhaites découvrir les métiers de la Banque et Assurance au sein d'une banque régionale proche de ses clients ?
Tu veux développer tes compétences et mieux appréhender ton projet professionnel ?
Rejoins la 1ère Caisse Régionale, reconnue Entreprise à Mission, notamment sur l'inclusion des jeunes sur son territoire.
Voici les missions qui te seront confiées au sein de l'unité Pilotage/DATA du service Contrôles Permanents et Risques :
- Participer au développement des outils de suivi des risques Crédits
- Contribuer au développement des tableaux de bord et outils bureautiques du service Contrôle Permanent
- Contribuer à l'activité récurrente de l'unité pilotage (réalisation et exécution de requêtes, administration d'outils, etc)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Et toi ?
- Tu veux intégrer un Master II Économie, Finance, Contrôle de Gestion, Data,
- Tu as une forte appétence pour la Data (SQL, SAS, Outils de reporting) et une bonne maîtrise de la suite OFFICE (VBA notamment).
- Tu as envie de découvrir le monde bancaire et le suivi des risques de crédits.
- Une connaissance en analyse des risques serait un plus.
- Tu es quelqu'un d'autonome, rigoureux, curieux avec un fort esprit d'équipe.
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
-
Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 600 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 521000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 288000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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