Chargé d'Opérations CVC H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maîtrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en oeuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercicePlacé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations thermiques, vous assurez pour les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) :
- L'assistance technique de la régie directe thermique et la maintenance déléguée
- La maîtrise d'oeuvre et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises
- Le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
Les activités principales sont :
- Support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants
- maîtrise d'oeuvre des travaux sur installations CVC
- Proposition d'améliorations sur les installations existantes
- Organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc.)
Les activités secondaires sont :
- Référent dans son domaine pour la veille technologique
- Communication sur le déroulement des chantiers
- Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
- Suivi financier et administratif des chantiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme de niveau 5 souhaité et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
Connaissances techniques :
- Solides connaissances en génie climatique.
- Connaissance des normes et DTU
- Bonnes connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail,
- Connaissance de base en marché public et comptabilité publique
Savoir-faire :
- Apporter conseil et assistance
- Assurer la maîtrise d'oeuvre d'opérations de CVC
- Conduire des opérations de travaux
- Apprécier les urgences ou les dangers potentiels d'une situation
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 100 € / an 3 175 € / mois 20,93 € / heureSalaire brut estimé
45 700 € / an 3 808 € / mois 25,11 € / heureEstimation haute
58 500 € / an 4 875 € / mois 32,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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